Ingénieur Méthode Radio (H/F)

À propos du poste

Btechnologie, filiale de Bouygues Telecom depuis septembre 2026, est un hub d'excellence technique basé à Rabat, au Maroc, créé en 2023. Au sein de son équipe d'ingénierie réseau (RAN), elle recrute deux profils dont le quotidien combine missions communes de suivi et de support et une expertise spécifique : spécialiste automatisation et asservissements, ou spécialiste solutions DO & LPM.

Missions principales

• Spécialiste automatisation : accompagner les initiatives d'automatisation de configuration et de performance (notamment sur le débit faible), systématiser le fonctionnement en boucle fermée avec gestion des aléas et mettre en place des garde-fous et du monitoring.
• Spécialiste DO & LPM : maintenir à jour les solutions de configuration DO & LP Ericsson et Huawei selon les évolutions matérielles et logicielles, communiquer les mises à jour aux acteurs clés et animer la diffusion de la méthode.
• Missions communes : participer au suivi de zone d'expérimentation et à la généralisation des solutions, développer des outils de suivi (crunchs, thermomètres) et assurer le support technique auprès des entités de production.

Profil recherché

• Plus de 3 ans d'expérience (profil confirmé à expérimenté).
• Forte autonomie technique, de l'analyse du besoin à la mise en œuvre opérationnelle et au support.
• Esprit de proposition, goût pour un environnement transverse et collaboratif.

Compétences requises

• Stack idéale : automatisation, développement et data (SQL, Python, Dataiku, GCP).
• Réseau : connaissance du RAN et des équipementiers Ericsson et Huawei.
• Solutions DO & LP : excellente connaissance du RAN et des équipementiers, maîtrise de la chaîne de configuration Bouygues Telecom.
• Appétence pour l'intelligence artificielle.
• Communication fluide avec des profils techniques et esprit d'innovation.

Ce que nous offrons

• Rejoindre un hub d'excellence technique en pleine croissance à Rabat.
• Force et stabilité d'un grand groupe international (Bouygues) alliées à l'agilité d'une structure à taille humaine.
• Environnement de travail moderne, collaboratif et propice à l'apprentissage continu.
• Télétravail flexible (mode hybride).