Manager d'équipe – Pilotage opérationnel et développement

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, entreprise innovante spécialisée dans la formation professionnelle, l’ingénierie pédagogique, le marketing digital et les solutions IA, recherche un(e) Manager d’équipe. Vous serez le relais opérationnel entre les équipes pluridisciplinaires et la Direction, garant du respect des objectifs de performance, de qualité et de délais.

Missions principales

• Encadrer, animer et fédérer plusieurs équipes pluridisciplinaires, organiser les activités et répartir les charges de travail.
• Gérer les plannings, les présences, les priorités et assurer un suivi individuel des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de performance, mettre en œuvre les actions correctives et réguler la charge de travail.
• Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des performances économiques.
• Contribuer à la croissance de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de développement.
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et produire des tableaux de bord d’activité.
• Promouvoir l'usage des outils d’intelligence artificielle au sein des équipes et accompagner leur adoption.
• Participer aux recrutements, conduire les entretiens de sélection et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à piloter la performance opérationnelle et à gérer les priorités.
• Bonne compréhension des enjeux de la formation professionnelle et du digital.
• Aptitude à travailler en transversal avec la Direction et les différents pôles d’expertise.
• Esprit d’analyse, sens de l'organisation et orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise des outils d’intelligence artificielle appliqués aux processus métier.
• Connaissance des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
• Compétences en gestion de projet et en amélioration continue.