Payroll Implementation Manager – Pays‑Bas (H/F)

Deel, leader mondial des solutions de paie et de conformité pour les entreprises internationales, recherche un(e) Payroll Implementation Manager pour piloter les projets d’implémentation et de migration de ses solutions de paie aux Pays‑Bas. Vous rejoindrez une équipe dynamique et multiculturelle, au cœur d’une entreprise en forte croissance, reconnue pour son innovation technologique et son approche centrée client. **Missions principales** - **Gestion complète du cycle d’implémentation** : de la phase de cadrage (analyse des besoins, définition du périmètre) à la mise en production, en passant par la configuration du système, les tests fonctionnels et la validation finale. - **Migration des données** : assurer la qualité, la conformité et la sécurité du transfert des données salariales depuis les systèmes legacy du client vers la plateforme Deel, en respectant les exigences légales néerlandaises. - **Pilotage de projet** : élaborer le planning, définir les jalons, suivre les indicateurs de performance (KPIs) et garantir le respect des délais et du budget. - **Coordination des parties prenantes** : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Produit, Support, Compliance, IT) et les interlocuteurs externes (clients, fournisseurs de services de paie, cabinets comptables). - **Accompagnement client** : animer les réunions de lancement, les ateliers de formation et les revues de projet, fournir un support post‑déploiement et assurer la satisfaction client. - **Gestion des risques et résolution d’incidents** : identifier les points de blocage, proposer des solutions correctives et assurer le suivi jusqu’à la résolution complète. - **Amélioration continue** : recueillir les retours d’expérience, contribuer à l’optimisation des processus d’implémentation et enrichir la documentation technique et fonctionnelle. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets d’implémentation de systèmes de paie ou de ressources humaines, idéalement dans un contexte SaaS. - Maîtrise des processus de paie néerlandais (réglementation, déclarations sociales, fiscalité) et connaissance d’au moins un logiciel de paie (ADP, Workday, SAP SuccessFactors, etc.). - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression. - Fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles en anglais et en néerlandais ; la maîtrise du français est un plus. - Esprit analytique, sens du détail et orientation résultats. - Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent souhaitée. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau d’Amsterdam, 2 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso. - Un package salarial compétitif avec bonus lié à la performance. - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’une entreprise en pleine expansion internationale. - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, transport, etc.). - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents. Rejoignez Deel et participez à la transformation digitale de la fonction paie pour des entreprises du monde entier ! Postulez dès maintenant et contribuez à notre succès commun.