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Job description
Rejoignez l’équipe People Operations du University Hospitals of North Midlands NHS Trust (UHNM) en tant que People Advisor à temps plein. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien quotidien des équipes cliniques et non‑cliniques du secteur des Soins non planifiés. Votre mission principale sera d’accompagner les managers et le personnel dans la gestion des absences maladie, les procédures disciplinaires, l’évaluation de la performance et la résolution de conflits, tout en veillant au respect strict de la législation, des politiques du trust et des conditions d’emploi du NHS.
Dans ce poste à forte autonomie, vous serez le premier interlocuteur des managers pour les conseiller sur les processus de maladie, de conduite, de capacité et de résolution. Vous animerez des séances de coaching afin de développer leurs compétences managériales, d’améliorer la prise de décision et de favoriser un climat de travail serein. Vous assurerez également le suivi administratif des dossiers disciplinaires, la rédaction de rapports d’incidents et la production d’indicateurs RH à partir des systèmes du trust (HRIS, tableaux de bord, etc.). En collaboration étroite avec le People Business Partner, vous analyserez les tendances RH de la division, identifierez les axes d’amélioration et proposerez des actions préventives pour optimiser la qualité de vie au travail du personnel soignant.
Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur public ou de la santé, et démontre une forte orientation « people ». Vous êtes analytique, proactif(ve) et capable de gérer un portefeuille de dossiers variés avec rigueur et confidentialité. Votre sens du tact, votre diplomatie et votre capacité à communiquer clairement, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettent de gérer des situations sensibles avec professionnalisme. Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, Excel avancé) ainsi que les systèmes spécifiques du NHS et êtes à l’aise avec la production de rapports et d’analyses de données.
Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer à l’amélioration du bien‑être des équipes soignantes, d’influencer les pratiques RH au sein d’un grand trust hospitalier et de développer votre expertise dans un environnement stimulant. Vous bénéficierez d’un cadre de travail collaboratif, d’un soutien continu de la direction RH et d’une autonomie importante pour mener à bien vos missions. Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents, la gestion des performances et la création d’un environnement de travail inclusif, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre le UHNM et participer à la mission de fournir des soins de santé de qualité à la communauté.
