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Job description
Rejoignez Solvo Global, leader du conseil en transformation digitale, en tant que **Pipeline Builder (Talent Sourcer)**. Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition et jouerez un rôle clé dans la construction de viviers de talents de haute qualité, indispensables pour répondre aux besoins croissants de nos clients dans les secteurs technologiques, financiers et industriels.
**Missions principales**
- Identifier, attirer et engager de manière proactive les meilleurs profils pour des postes à forte demande ou récurrents (développeurs, ingénieurs, consultants, chefs de projet, etc.).
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanaux : job boards, réseaux sociaux (LinkedIn, Xing, Facebook), plateformes spécialisées, forums, bases de données internes et externes, programmes de cooptation et événements de networking.
- Rédiger et optimiser les annonces d’emploi en fonction des exigences du poste et des bonnes pratiques SEO afin d’augmenter la visibilité et le taux de réponse.
- Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou vidéo pour qualifier les candidats, évaluer leurs compétences techniques et comportementales, et assurer une expérience candidat exceptionnelle.
- Alimenter et maintenir à jour le système ATS (Applicant Tracking System) avec des informations précises sur les candidats actifs et passifs, en veillant à la conformité RGPD.
- Collaborer étroitement avec les recruteurs, les managers opérationnels et les équipes RH pour comprendre les besoins métiers, affiner les profils recherchés et garantir un alignement parfait entre les exigences du poste et les compétences des candidats.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (time‑to‑fill, source of hire, taux de réponse, qualité du pipeline) et proposer des améliorations continues basées sur les données.
- Veiller à rester informé des tendances du marché du travail, des nouvelles technologies de sourcing (IA, outils de recherche booléenne avancée) et des meilleures pratiques du secteur.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que Talent Sourcer, Recruiter ou Consultant en acquisition de talents, idéalement dans un environnement international ou de conseil.
- Maîtrise des techniques de recherche booléenne, d’exploitation d’outils d’automatisation du sourcing et des plateformes de sourcing spécialisées (GitHub, StackOverflow, AngelList, etc.).
- Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise de l’arabe est un atout.
- Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte dynamique.
- Esprit d’équipe, curiosité, créativité et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site à Kénitra, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Des opportunités de formation continue (certifications LinkedIn Recruiter, cours en sourcing IA, ateliers de développement personnel).
- Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et tournée vers l’innovation.
- La possibilité de travailler sur des projets d’envergure internationale et de développer votre réseau professionnel.
Vous êtes passionné(e) par la chasse de talents, aimez relever des défis et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion ? Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur du recrutement chez Solvo Global.
