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Job description
Publicis Global Delivery (PGD) est le hub international de recrutement et de gestion des talents du groupe Publicis, présent dans plus de 100 pays. Dans le cadre de son expansion en Afrique du Nord, nous recherchons un(e) Recruiter proactif(ve) et motivé(e) pour piloter l’ensemble du processus de recrutement au sein d’équipes pluridisciplinaires (marketing, digital, data, finance, création). Vous intégrerez une équipe RH dynamique, en charge de soutenir la croissance de nos clients internes et externes, tout en participant activement à la construction de notre marque employeur.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels et définir les profils cibles (compétences techniques, soft‑skills, exigences culturelles).
- Concevoir et publier des annonces attractives sur les job boards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées (LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, etc.).
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing avancées (search booléen, chasse directe, groupes professionnels, événements de networking) afin d’identifier et d’engager les meilleurs talents, tant sur le marché local que sur le marché international.
- Effectuer la présélection téléphonique et/ou vidéo, évaluer les compétences techniques et comportementales, et rédiger des comptes‑rendus détaillés pour les hiring managers.
- Coordonner le planning des entretiens (physiques ou virtuels), assurer le suivi des feedbacks, et garantir une expérience candidat fluide et positive.
- Gérer l’Applicant Tracking System (ATS) – mise à jour des dossiers, suivi des indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source of hire) et production de rapports mensuels pour la direction RH.
- Contribuer à la stratégie de marque employeur : rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, participation à des salons de l’emploi, organisation d’événements internes (open‑house, webinars).
- Veiller au respect des procédures de conformité (RGPD, législation du travail marocaine) et des bonnes pratiques de diversité & inclusion.
**Profil recherché**
- Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent.
- 2 à 4 ans d’expérience réussie en recrutement end‑to‑end, idéalement dans un environnement international ou agence de services.
- Maîtrise du sourcing direct (LinkedIn Recruiter, techniques booléennes) et expérience avec les ATS (Workday, Taleo, SmartRecruiters ou équivalent).
- Excellente communication écrite et orale en anglais ; le français est un atout majeur.
- Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
- Esprit d’équipe, orientation résultats et forte capacité d’influence auprès des managers.
- Connaissance des tendances du marché de l’emploi en Afrique du Nord et sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, avec une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Un environnement de travail hybride (2 jours télétravail / 3 jours sur site) dans nos bureaux modernes de Casablanca, proche des transports en commun.
- Des opportunités de formation continue (certifications RH, cours de langues, ateliers de développement personnel).
- Un accès à un réseau global de professionnels du groupe Publicis, favorisant la mobilité interne et les projets transversaux.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la créativité et le bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez PGD et participez à la construction du futur du recrutement en Afrique du Nord, au sein d’une organisation qui valorise l’excellence, la diversité et l’esprit d’équipe.
