Recruitment & Mobility Officer – Télétravail complet (Maroc)

Affinity, acteur international du conseil en transformation digitale, recherche un(e) jeune diplômé(e) dynamique pour rejoindre son équipe RH en tant que Recruitment & Mobility Officer, en full remote depuis le Maroc. Vous intégrerez une structure à taille humaine, à la fois agile et innovante, où la collaboration se fait à distance grâce à des outils de pointe (ATS, CRM, suites collaboratives). Votre mission principale sera de soutenir la croissance de nos équipes IT à l’échelle mondiale en assurant l’ensemble du cycle de recrutement et de mobilité des talents. **Vos principales responsabilités** - **Sourcing proactif** : identifier, attirer et engager des profils IT (développeurs, ingénieurs cloud, data scientists, etc.) via les job boards, réseaux sociaux, communautés techniques et bases de données internes. - **Gestion du pipeline** : présélectionner les CV, mener les entretiens téléphoniques d’introduction, évaluer les compétences comportementales et techniques en partenariat avec les équipes techniques. - **Coordination des étapes techniques** : organiser les entretiens techniques, collecter les feedbacks, assurer le suivi des validations et des vérifications de références. - **Collaboration avec les managers** : préparer les shortlists, négocier les offres, garantir la conformité des contrats et des conditions d’emploi. - **Onboarding & Relocalisation** : piloter le processus d’intégration des nouveaux arrivants, préparer les dossiers de mobilité internationale, accompagner les candidats dans leurs démarches de visa, logement et installation. - **Marque employeur** : contribuer aux actions de communication RH (articles, posts LinkedIn, webinars), représenter Affinity lors d’événements, salons et meet‑ups tech. - **Reporting & amélioration continue** : suivre les indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, taux de rétention) et proposer des optimisations du processus de recrutement. **Profil recherché** - Diplôme récent (Bac+3/5) en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou domaine connexe. - Première expérience (stage ou alternance) en recrutement, idéalement dans le secteur IT. - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Bonne connaissance des outils ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters…) et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow). - Sens de l’écoute, capacité d’analyse et forte orientation résultats. - Autonomie, rigueur organisationnelle et aisance à travailler à distance. **Ce que nous offrons** - Un CDI à temps plein, 100 % télétravail avec une flexibilité horaire adaptée aux fuseaux horaires de nos équipes. - Un programme d’onboarding complet, incluant une formation aux outils RH, aux processus internes et aux bonnes pratiques de sourcing IT. - Un accompagnement personnalisé par un senior Talent Acquisition Partner. - Des opportunités d’évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist, HR Business Partner ou Mobility Manager. - Un environnement de travail humain, informel et orienté collaboration, avec des réunions d’équipe mensuelles en visioconférence et des événements virtuels de team‑building. - Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages (budget formation, abonnement à des plateformes de cours en ligne, tickets restaurant virtuels, etc.). Rejoignez Affinity et participez activement à la construction d’équipes technologiques de haut niveau, tout en développant votre expertise RH dans un contexte international stimulant.