Responsable du Bureau de Placement

À propos du poste

Le Responsable du Bureau de Placement a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants et des lauréats de l'université en développant les relations avec les entreprises et les partenaires socio-économiques. Il/elle met en relation les besoins du marché de l'emploi avec les profils de l'université, accompagne les étudiants dans leurs stages, leurs projets de fin d'études et leurs opportunités d'emploi, et contribue au fonctionnement de la Direction des Partenariats Socio-économiques et de l'Entrepreneuriat.

Missions principales

• Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises, institutions et organisations susceptibles d'accueillir des stagiaires et de recruter des lauréats.
• Collecter, centraliser et suivre les offres de stages, de PFE et d'emploi, et accompagner les étudiants dans la préparation de leur insertion (CV, LinkedIn, entretiens, coaching carrière).
• Animer des ateliers collectifs sur la recherche d'emploi, le personal branding, le networking et les soft skills.
• Organiser des événements d'insertion : forums emploi, job dating, conférences métiers, visites d'entreprises, sessions de recrutement.
• Collaborer avec les directions académiques et les services de l'université pour adapter les actions aux besoins des étudiants.
• Actualiser les bases de données et produire les tableaux de bord et rapports d'activité.
• Gérer administrativement les dossiers transversaux de la Direction : conventions, demandes d'achat, ordres de mission, notes de frais, factures, et assurer l'organisation logistique des réunions et déplacements.

Profil recherché

• Expérience significative dans le développement et la gestion de partenariats avec les acteurs socio-économiques.
• Maîtrise des méthodes d'accompagnement à l'insertion professionnelle et des techniques de recherche d'emploi.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner des intervenants internes et externes.
• Bonne maîtrise des techniques de gestion administrative, de suivi des dossiers et de reporting.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et en anglais.

Compétences requises

• Techniques d'animation de groupes et de conduite d'ateliers.
• Outils de suivi, d'analyse de données et de reporting.
• Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative et rigueur.