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Job description
Dans le cadre du développement de son site industriel à Tanger, notre client, multinationale leader du secteur de l’énergie et de l’ingénierie, recherche un(e) Responsable du Centre de Formation Technique. Vous serez le garant de la stratégie formation du site, en assurant la montée en compétences des opérateurs, techniciens et ingénieurs afin de soutenir la performance opérationnelle et la compétitivité de l’entreprise.
**Missions principales**
- Piloter le Centre de Formation Technique : définition de la feuille de route, gestion du budget, suivi des indicateurs de performance (KPI) et animation d’une équipe de formateurs internes et externes.
- Concevoir et mettre en œuvre l’ingénierie de formation terrain : analyse des besoins, élaboration de programmes pédagogiques adaptés, création de supports multimédia et mise en place de méthodes d’apprentissage actives (e‑learning, ateliers pratiques, simulations).
- Planifier, organiser et optimiser le calendrier des sessions de formation en fonction des exigences de production, des projets d’amélioration continue et des exigences réglementaires.
- Identifier les écarts de compétences à travers des matrices de compétences et de polyvalence, proposer des plans d’action ciblés et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
- Évaluer l’efficacité des formations (taux de satisfaction, impact sur la productivité, réduction des incidents) et proposer des axes d’amélioration continue.
- Développer des partenariats avec des instituts de formation, des universités et des fournisseurs de solutions techniques afin d’enrichir l’offre pédagogique.
- Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement (HSE) dans toutes les activités de formation.
**Profil recherché**
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie, Management Industriel ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience confirmée en formation et développement des compétences dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de l’énergie, de la production ou de la fabrication.
- Maîtrise avérée de l’ingénierie de formation, de la conception de matrices de compétences et du suivi des KPI formation.
- Expérience réussie dans la création ou le pilotage d’un centre de formation technique (Training Center) constitue un atout majeur.
- Excellentes capacités d’analyse, de planification et de gestion de projets.
- Leadership naturel, aisance à animer des équipes pluridisciplinaires et à communiquer en français et en anglais.
- Maîtrise des outils LMS (Learning Management System) et des solutions e‑learning.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI, basé à Tanger, avec un package salarial attractif selon profil et expérience.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son innovation et son engagement en faveur du développement durable.
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne à l’échelle globale.
- Un rôle à forte valeur ajoutée, où vous pourrez impacter directement la performance opérationnelle et la compétitivité du site.
Si vous êtes passionné(e) par la formation industrielle, que vous avez un esprit d’amélioration continue et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant pour relever ce défi stratégique.
