Responsable Learning Factory – Formation MRO

À propos du poste

Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) construit un nouvel atelier à Nouaceur, dans la région de Casablanca-Settat, pour la maintenance de moteurs LEAP (Airbus A320neo, Boeing 737 MAX). Le poste de Responsable Learning Factory vise à sécuriser, structurer et optimiser la capacité de formation MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) du réseau, afin d'accompagner la montée en cadence industrielle, de développer les compétences et de réduire les délais d'accès à l'autonomie des équipes opérationnelles.

Missions principales

• Suivre les parcours de formation des TRP, maintenir et actualiser le plan moyen terme de formation et piloter l'allocation des ressources (instructeurs, surfaces de formation, moteurs-écoles).
• Déployer les parcours de formation initiale, de montée en compétences et d'autonomisation, adapter les dispositifs aux contextes locaux et accompagner la professionnalisation des instructeurs.
• Piloter la mise en place des moyens pédagogiques et préparer les dossiers de validation auprès des autorités locales.
• Harmoniser les contenus, les méthodes et les pratiques de formation entre les ateliers du réseau et définir des standards communs.
• Animer la gouvernance de la formation, définir et suivre les indicateurs de performance (charge de formation, Time to Autonomy, taux de couverture des besoins en compétences), organiser les COPIL et produire un reporting régulier au management.
• Proposer du conseil en formation aux clients dans le cadre des projets de montée en puissance des activités MRO.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+5, avec au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets industriels, la gestion des compétences, les opérations ou le management.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et transverses, impliquant plusieurs sites et de nombreux interlocuteurs.
• Une expérience dans le secteur MRO aéronautique est un atout majeur.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement.
• Capacité à piloter des projets multisites et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Aisance avec les équipes opérationnelles, les fonctions support, les organismes de formation et les autorités gouvernementales.
• Qualités relationnelles, leadership transversal et adaptabilité dans un environnement international et multiculturel.