Responsable Recrutement et Formation Personnel Naviguant

À propos du poste

Basé(e) à Casablanca, vous rejoindrez la Direction Training & Human Resources Flight Crew, au cœur du développement des compétences et de la gestion des talents du personnel navigant.

Missions principales

• Piloter la politique de recrutement du personnel navigant selon les orientations stratégiques du groupe et les besoins opérationnels.
• Gérer et suivre le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouvelles recrues, en coordination avec les parties prenantes.
• Contribuer à la définition et au déploiement du plan de formation du personnel navigant technique et commercial, en conformité avec les standards internationaux.
• Identifier et analyser les besoins en formation, coordonner les actions de développement des compétences et assurer leur évaluation.
• Piloter le processus d’intégration des nouveaux navigants et veiller à leur bonne intégration au sein du groupe.
• Mettre en œuvre et suivre le système d’évaluation, de mobilité et de promotion du personnel navigant.
• Produire les reportings et indicateurs RH relatifs au recrutement, à la formation, à l’évaluation et à la gestion des compétences.
• Assurer la conformité des processus et procédures, notamment en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de respect des réglementations.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement ou la formation du personnel navigant.
• Compétences clés : Maîtrise des techniques de recrutement et de sélection ; capacité à produire des reportings et à exploiter les outils SIRH ; forte capacité d’analyse, d’organisation et de gestion de projets ; excellentes compétences relationnelles, de communication et de coordination ; maîtrise de l’anglais.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de recrutement et de sélection.
• Utilisation avancée des outils SIRH pour le reporting et la gestion des données RH.
• Capacité d’analyse et de gestion de projets RH.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.