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Senior Technician – Agent clé de Changeover

Hop Lun · Rabat

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Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Senior Technician – Agent clé de Changeover est le référent terrain chargé de préparer, sécuriser et standardiser les lancements de nouveaux styles afin de minimiser les pertes de temps, les erreurs qualité et les perturbations de flux. Il assure la liaison entre les équipes méthodes, production, qualité, maintenance et formation.

Missions principales

  • Préparer les changeovers en amont pour réduire les arrêts de ligne et les incertitudes lors du lancement.
  • Vérifier la disponibilité et la conformité des éléments critiques (samples, PSD/PCD, trims, élastiques, mousse, accessoires, pièces découpées, guides, réglages machines).
  • Analyser les postes selon les 5M (Main‑d’œuvre, Méthode, Machine, Matière, Milieu) et identifier les opérations critiques.
  • Standardiser les gestes des couturières afin de réduire la variabilité et d’améliorer la qualité.
  • Réaliser des vidéos courtes de formation pour les couturières, les backups et les nouveaux arrivants.
  • Enrichir la skill matrix (polyvalence, niveaux de maîtrise, opérations critiques, besoins de coaching).
  • Accompagner les chefs de groupe pour rendre visibles les pertes de temps, goulots, défauts et écarts de rendement.
  • Participer aux routines quotidiennes de suivi changeover (priorités, risques de livraison, blocages, actions immédiates).
  • Veiller à la compréhension et à l’application des exigences VOC client sur les postes concernés.
  • Capitaliser les leçons apprises après chaque lancement pour améliorer les prochains changeovers.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en industrie textile ou production de confection.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les différents services.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
  • Orientation résultats et amélioration continue.

Compétences requises

  • Réglage et optimisation de machines de couture.
  • Analyse des processus selon la méthode des 5M.
  • Création de supports de formation vidéo.
  • Gestion de changeover et standardisation des gestes.
  • Maîtrise des outils de suivi de production (ex. suivi OEE, VOC).

Questions fréquentes

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