Job description
En tant que Senior Workday Analyst chez Breakthru Beverage, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des fonctions Ressources Humaines et Paie. Vous serez le référent technique et fonctionnel du système Workday, garantissant son alignement avec les stratégies RH de l’entreprise et assurant une expérience utilisateur fluide et fiable.
Vos missions principales incluent :
- **Support fonctionnel et technique** : prise en charge des tickets du service d’assistance HRIS, résolution des incidents, assistance aux utilisateurs (RH, finance, paie) et formation des équipes sur les nouvelles fonctionnalités.
- **Configuration et optimisation du système** : paramétrage des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, rémunération), mise à jour des règles de calcul, adaptation aux évolutions législatives et aux exigences métier.
- **Gestion de projets** : participation active aux projets à court et long terme (déploiement de nouvelles versions, intégration de modules complémentaires, migration de données), rédaction des cahiers des charges, planification, coordination avec les équipes IT, finance et business, suivi des livrables et respect des délais.
- **Migration et intégrité des données** : extraction, transformation et chargement (ETL) des données historiques, validation de la qualité des données, mise en place de contrôles de cohérence et de procédures de sauvegarde.
- **Tests et validation** : conception et exécution de scénarios de test fonctionnels et de régression, documentation des résultats, gestion des anomalies et validation des correctifs.
- **Reporting et analytique** : création de rapports ad hoc, tableaux de bord dynamiques et KPI RH/paie via Workday Report Designer et Workday Prism, automatisation des flux de reporting pour les directions opérationnelles.
- **Veille technologique et amélioration continue** : analyse des impacts des nouvelles versions de Workday, proposition d’améliorations fonctionnelles, participation aux communautés d’utilisateurs Workday et aux formations certifiantes.
Le poste s’exerce en mode hybride (deux jours au bureau, trois jours en télétravail) depuis l’un des sept sites Breakthru Beverage, offrant ainsi une flexibilité géographique tout en maintenant une proximité avec les équipes locales. Vous collaborerez étroitement avec les responsables RH, la direction financière, les équipes IT et les partenaires externes (consultants Workday, fournisseurs de services).
Profil recherché : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’analyste Workday ou HRIS, avec une solide connaissance fonctionnelle des processus RH et de la paie. Vous avez mené avec succès plusieurs projets de mise en œuvre ou de mise à jour de Workday, maîtrisez les outils de reporting et possédez d’excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais. Vous êtes orienté(e) résultat, capable de travailler de façon autonome et de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
Rejoindre Breakthru Beverage, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement envers le développement de ses talents. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue et d’un package de rémunération attractif. Nous attendons votre candidature avec impatience pour contribuer ensemble à la réussite de nos projets RH digitaux.
