Talent Acquisition Coordinator (Dutch)

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Coordinator, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe Talent Acquisition d’AXA GBS Morocco. Vous assurez la fluidité et la qualité des processus de recrutement, en particulier pour les postes nécessitant le néerlandais.

Missions principales

• Rédiger et structurer les descriptions de fonction en collaboration avec les recruteurs et hiring managers.
• Traduire les offres d’emploi et les communications (FR / NL / EN) et garantir leur qualité rédactionnelle.
• Effectuer le screening initial des candidatures (tri de CV, préqualification, entretiens téléphoniques).
• Planifier et coordonner les entretiens, préparer les HR checks et assurer le suivi administratif dans l’ATS.
• Sourcer activement les profils via LinkedIn, bases de données et job boards, puis constituer des shortlists pertinentes.
• Assurer le rôle de key user de l’ATS (gestion des templates, suivi des données, support opérationnel).
• Apporter un support quotidien aux recruteurs, Team Leaders et Managers, organiser les réunions d’équipe et gérer les Purchase Orders ainsi que le suivi des factures avec le service Finance.
• Participer à l’onboarding des nouveaux membres et coordonner la logistique des assessments et des événements de recrutement (job fairs, assessment centers, hiring events).

Profil recherché

• Excellentes capacités organisationnelles, sens du détail et rigueur.
• Bonne maîtrise du français et du néerlandais, avec une compréhension passable de l’anglais.
• Première expérience (1 à 3 ans) en RH, recrutement, coordination ou support administratif.
• Esprit d’équipe, sens du service et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ATS (Applicant Tracking System).
• Utilisation de LinkedIn pour le sourcing.