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    Lead AI Expert (Freelance)
    Novancy
    rabat
    Hybride

    Nous recherchons deux experts en Intelligence Artificielle pour un projet de 3 mois à Casablanca/Rabat. Le poste, en freelance et hybride, exige une expérience confirmée de 8 ans, dont 4 en leadership technique. Les missions couvrent la définition d’architecture IA, le pilotage technique, l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, la qualité du code et l’intégration de modèles dans les systèmes d’information. Les compétences requises incluent Python, SQL, Scikit‑learn, PyTorch, TensorFlow, MLOps, cloud (Azure, AWS, GCP), RAG, LLM, Docker, Kubernetes, CI/CD, Jira, Confluence et GitLab. Le candidat doit posséder d’excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et d’adaptabilité.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation & Développement
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de Formation à Casablanca, vous concevrez, organiserez et piloterez des actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Vous assurerez l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations, tout en promouvant les dispositifs de formation auprès des salariés et des managers.

    Aujourd'hui
    Lead AI Expert (Freelance)
    Novancy
    rabat
    Hybride

    Expert en Intelligence Artificielle confirmé (Lead AI) recherché pour un contrat freelance de 3 mois, basé à Casablanca/Rabat. Le poste implique la définition d’architecture IA, le pilotage technique, la supervision d’équipes pluridisciplinaires, et la mise en œuvre de bonnes pratiques MLOps. Le candidat doit maîtriser Python, SQL, Scikit‑learn, PyTorch, TensorFlow, MLOps, Docker, Kubernetes, CI/CD, ainsi que les services cloud Azure, AWS ou GCP. Expérience en RAG, LLM, et fine‑tuning est requise. Le travail se fait en mode hybride, avec démarrage ASAP.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy à Casablanca consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il/elle doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq ans d'expérience dans un rôle similaire. Le travail se déroule en présentiel, avec une forte orientation vers l'innovation pédagogique.

    Aujourd'hui