Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

Le poste de Directeur Transformation Digitale et IA chez IphaCare à Casablanca offre une opportunité unique de piloter la stratégie numérique et l’intégration de l’intelligence artificielle dans un environnement de distribution privée. Le candidat idéal possède une solide expérience en stratégie digitale, en gestion de projet, en leadership transversal et en communication. Il sera responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une feuille de route digitale, de la sélection de partenaires technologiques, de la sécurisation des données et de la conformité réglementaire, tout en guidant le changement organisationnel. Le rôle exige un esprit visionnaire, une capacité à transformer les processus grâce à l’automatisation et à l’IA générative, ainsi qu’une aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Le poste de Directeur(rice) de la Transformation Digitale & IA chez IphaCare consiste à piloter la stratégie numérique et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de distribution, de beauté et de santé. Le candidat doit élaborer une feuille de route IA, identifier des cas d’usage pertinents, mettre en œuvre des solutions d’automatisation (RPA, IA générative) et superviser la gestion de projet, la sélection de partenaires technologiques, la sécurité des données et la conformité réglementaire. Il sera également responsable de la définition des KPI, du reporting et de la conduite du changement organisationnel, tout en assurant un leadership inspirant pour l’équipe.