Recherche par mots-clés
Recherche
    Recherches populaires :
    maroccasablancachauffeurtangerlivraison
    Laissez les employeurs vous trouver
    Accueil
    >
    mohammadi
    des offres d'emploi par rapport : "budgétisation"
    "biztalk"
    "maintenance cuisine"
    "product owner"
    "droit bancaire"
    "calcul gc"
    "fastfood"
    "regulatory compliance"
    "Surveillant Pénitentiaire Adjoint de 2ème Grade"
    "gestion des couts"
    "analyse de données"
    "coordination pedagogique"
    "agriculture"
    "mohammadi"
    "product design"
    "successfactors"
    "government relations"
    "morocco"
    "gestion des temps"
    Trier par :
    Date
    |
    Pertinence
    115
    Offres trouvées
    Chargé de Paie Expérimenté
    URBAGEC
    mohammadia
    Présentiel

    URBAGEC recherche un Chargé de Paie Expérimenté pour gérer l’ensemble des opérations de paie au sein de son équipe RH, dans un environnement de construction. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, et une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Il doit faire preuve de rigueur, d’analyse, de confidentialité et d’autonomie. Le poste est un CDI sur site à Mohammédia, offrant une opportunité de carrière stable dans le secteur BTP.

    Aujourd'hui
    Chargé de paie expérimenté
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Chargé de paie expérimenté recherché pour URBAGEC, leader marocain du BTP. Le poste implique la gestion complète des bulletins, la tenue des dossiers du personnel, la veille juridique et la transmission des déclarations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+3/4 RH/Paie, 6 à 9 ans d’expérience, maîtriser Sage Paie et Excel, et comprendre la législation sociale marocaine.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de paie senior
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Chargé(e) de paie expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre URBAGEC, leader marocain du BTP. Le poste implique la gestion complète des bulletins de paie, la tenue des dossiers du personnel, la veille juridique et la transmission des déclarations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+3/4 en RH ou paie, une expérience de 5 ans minimum, maîtriser Sage Paie et Excel, et comprendre la législation sociale marocaine. L'offre propose un CDI sur site à Mohammédia, un environnement structuré, des perspectives d'évolution et une culture d'entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de paie expérimenté(e)
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe RH d'URBAGEC, leader du BTP au Maroc. Le candidat idéal possède un Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, maîtrise Sage Paie et Excel, et comprend la législation sociale marocaine. Il sera responsable de la production, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel, de la veille juridique et sociale, ainsi que de la transmission des déclarations sociales. L'offre propose un CDI sur site à Mohammédia, avec un environnement structuré, des perspectives d'évolution et des formations régulières. Rejoignez une équipe de plus de 3000 employés et contribuez à la digitalisation des processus RH.

    Aujourd'hui
    Chargé de paie expérimenté
    URBAGEC
    mohammadia
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de paie expérimenté pour rejoindre URBAGEC, leader du BTP au Maroc. Le candidat idéal possède une formation Bac+3/4 en RH ou paie, maîtrise Sage Paie et Excel, et possède une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Il sera responsable de la gestion autonome des bulletins, des déclarations sociales, et de la veille juridique. Le poste offre un environnement structuré, des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de Paie Expérimenté(e)
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) – CDI – Sur site – 6 à 9 ans d’expérience – Français – BAC +3/4 – URBAGEC, leader marocain du BTP. Vous piloterez la paie, la gestion des dossiers du personnel, la veille juridique, les déclarations sociales et la digitalisation des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’évolutions réelles et de formations régulières.

    Aujourd'hui
    Chargé de Paie Expérimenté
    URBAGEC
    mohammédia
    Présentiel

    Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour piloter la gestion de la paie, assurer la conformité juridique et sociale, et contribuer à la digitalisation des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et d’une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

    Aujourd'hui
    CHARGÉ(E) DE PAIE EXPÉRIMENTÉ(E)
    URBAGEC
    mohammadia
    Présentiel

    Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) et contribuez à la gestion précise et fiable de la paie pour une équipe de plus de 3000 employés. Vous serez responsable de la production, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel, de la veille juridique et sociale, ainsi que de la transmission des déclarations sociales. Ce poste exige une formation Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 5 à 9 ans, une maîtrise de Sage Paie et d’Excel, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement professionnel structuré, de perspectives d’évolution, de formations régulières et d’une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de Paie Expérimenté(e)
    URBAGEC
    mohammédia
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé(e) de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH chez URBAGEC, leader du BTP au Maroc. Le candidat idéal possède un Bac+3/4 en RH ou Paie, 5 ans d’expérience, maîtrise Sage Paie et Excel, et une excellente connaissance de la législation sociale marocaine. Il sera responsable de la gestion autonome des bulletins, des dossiers du personnel, des déclarations sociales et de l’amélioration continue des processus RH.

    Aujourd'hui