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    Senior Office Manager – Executive Assistant
    Novancy
    casablanca
    Hybride

    Senior Office Manager – Executive Assistant, poste en CDI à Casablanca, vous assurerez le pilotage des flux de communication internes et externes, la gestion administrative, la conformité sociale et fiscale, ainsi que le reporting stratégique. Vous serez le pivot central entre le CEO, les équipes et les partenaires externes, tout en garantissant un environnement de travail hybride et performant.

    Aujourd'hui
    Senior Executive Assistant
    Novancy
    casablanca
    Hybride

    Senior Executive Assistant à Casablanca, poste CDI, coordination stratégique entre équipes et direction, gestion des relations externes, pilotage administratif, paie, conformité, RH, facturation, reporting. Exigences : 10+ ans d’expérience, 2 ans en cabinet comptable, maîtrise Excel avancé, Odoo, bilinguisme anglais/français, leadership, rigueur, disponibilité.

    Aujourd'hui
    Consultant SAP Basis BTP Freelance
    Novancy
    rabat
    Hybride

    Nous proposons un poste de Consultant SAP Basis BTP en freelance, à durée de six mois, basé à Casablanca/Rabat en mode hybride. Le candidat idéal possède plus de sept ans d’expérience en administration SAP Basis et maîtrise la plateforme BTP, ainsi que les services cloud associés. Il sera responsable de l’administration, de la maintenance et de l’optimisation de l’environnement SAP, de la résolution d’incidents techniques, et de la mise en œuvre des meilleures pratiques. Le rôle implique également des missions de conseil sur l’évolution de l’architecture SAP, la performance tuning, la sécurité et la conformité. Le travail se déroule en présentiel et télétravail, avec un démarrage immédiat.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy à Casablanca consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il/elle doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq ans d'expérience dans un rôle similaire. Le travail se déroule en présentiel, avec une forte orientation vers l'innovation pédagogique.

    Aujourd'hui