Concours national pour le poste de Gardien de la Paix niveau 5, organisé par le Ministère de l’Intérieur – Direction Générale de la Sûreté Nationale. Le concours, ouvert à tous les citoyens marocains, prévoit 4 139 postes à pourvoir. Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne avant le 2 octobre 2025. L’épreuve écrite se tiendra le 7 décembre 2025, suivie d’un entretien oral. Le poste offre un CDI à temps plein, avec un environnement de travail présentiel au sein des forces de sécurité publique.

En tant que Juriste Senior chez SOMADIR, vous serez responsable de la gestion des prestations d’assurances, de la supervision des contentieux et précontentieux avec les avocats partenaires, et du conseil juridique aux opérationnels et à la direction. Vous rédiger, analyser et négocierez des contrats commerciaux, RH et partenariats, tout en assurant une veille juridique et réglementaire. Vous élaborerez également des notes, procédures et documents internes afin de soutenir les opérations de l’entreprise.

Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

Chargé(e) de Recrutement – Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour Bugshan Automotive Group. Vous collecterez les besoins, rédigerez et diffuserez les offres, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et présentiels, et assurerez le suivi jusqu’à l’intégration. Vous participerez à l’amélioration continue des processus, au développement de la marque employeur et à la production de reporting. Vous devez posséder une formation supérieure en RH, une première expérience réussie, une maîtrise des techniques d’entretien, et des compétences relationnelles, analytiques et organisationnelles solides.

Chargé de Prescription au sein de Mafoder Group, vous serez responsable de la promotion et de la prescription des solutions de l’entreprise auprès des donneurs d’ordre. Vous maîtriserez les produits du Pôle (voirie, béton préfabriqué, caniveaux polymères, dalots, chambres composites, mobilier urbain) et développerez un réseau de bureaux d’études, maîtres d’ouvrage, régies, associations professionnelles et architectes. Vous présenterez les supports techniques, assurerez le reporting et accompagnerez la force de vente sur les visites commerciales.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammédia. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de paie, de la préparation des bulletins, du suivi des congés et des absences, ainsi que de la conformité aux réglementations sociales marocaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour assurer une administration efficace et transparente. Le poste est à temps plein (CDI) et requiert une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement similaire.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Nous recherchons un Chargé d’accueil et du Bureau d’Ordre pour la Société de Développement Région Casablanca-Settat. Le candidat idéal possède un Bac+2, 3 à 5 ans d’expérience en accueil ou gestion de courrier, maîtrise du français et de l’arabe, et maîtrise des outils informatiques. Il assurera l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, l’organisation des réunions, la réception et le tri du courrier, la gestion documentaire, et la confidentialité des informations.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion des offres, de la présélection des candidats, et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste est en CDI, basé en présentiel, et requiert un niveau Bac+3/5 en RH ou équivalent, une première expérience en recrutement, ainsi que de solides compétences en sourcing et en communication.