Lead Business Analyst (Secteur Assurance) – Mission freelance de 6 mois renouvelables à Rabat Technopolis (Hybride). Vous dirigerez une équipe d’automatisation, élaborerez des stratégies d’automatisation, analyserez les processus d’assurance, développerez des cas d’affaires, et assurerez la conformité réglementaire. Profil : licence en commerce ou informatique, 5+ ans d’expérience en analyse métier et automatisation, maîtrise du français et de l’anglais, compétences en RPA, ML, IA, Agile, PMP, etc. Rejoignez WeLinK, cabinet de conseil IT leader au Maroc.

Responsable des services généraux à Meknès, vous superviserez la maintenance des bâtiments, la gestion des prestataires, les stocks et les budgets. Vous assurerez la conformité aux normes d’hygiène et sécurité, tout en favorisant un environnement de travail sûr et agréable. Ce poste exige un Bac+5, une expérience de 1 à 3 ans en facility management, et une forte capacité d’organisation, de communication et de gestion de projets d’amélioration continue.

Directeur Financier BTP Marrakech – Responsable de la pilotage financier, de l’optimisation des ressources et de la supervision des équipes comptables et de trésorerie. Expérience de 10+ ans dans le secteur du BTP, maîtrise des normes comptables marocaines, audit financier, reporting et gestion budgétaire. CDI, présentiel à Marrakech, salaire net mensuel 30 000–40 000 DH.

Conseiller Technique Back‑Office chez Konecta Atlas à Casablanca. Vous intervenez sur le traitement des incidents réseaux FTTH/Cuivre, analyse et diagnostic, optimisation des délais de résolution, et amélioration continue. Vous travaillez en équipe, priorisez les tickets, gérez les urgences clients, et communiquez clairement. CDI plein temps, environnement technique stimulant, formation complète, mutuelle, transport, et progression professionnelle.

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Développement RH. Vous piloterez le recrutement, la formation et l’optimisation des pratiques RH, en apportant des solutions concrètes et innovantes. Vous collaborerez avec les managers pour aligner la stratégie RH sur les besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le processus de sourcing et de présélection, organiser la formation des collaborateurs et analyser les indicateurs de performance RH. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité rédactionnelle et relationnelle, et maîtrisez les outils bureautiques et les solutions RH digitales.