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    Ingénieur Poste de Travail Senior
    DXC Technology
    rabat
    Hybride

    Ingénieur Poste de Travail Senior recherché pour DXC Technology à Technopolis‑Rabatshore. Le poste consiste à concevoir, déployer et maintenir les postes de travail pour les utilisateurs finaux. Vous serez responsable de la création de scripts VBScript et PowerShell, de la gestion SCCM, de la migration Office 2013, de la virtualisation et de la sécurité. Vous assurerez un support de niveau 3, l’automatisation des tâches, le packaging des applications et la gestion de l’infrastructure. Le poste est hybride (travail à distance et sur site) et nécessite un diplôme d’ingénieur, Bac +4 ou Master, ainsi qu’une expérience de 4 à 7 ans.

    Aujourd'hui
    Ingénieur Poste de Travail Senior
    DXC Technology
    rabat
    Hybride

    Ingénieur Poste de Travail Senior – Technopolis – DXC – CDG – Maroc. Vous serez responsable de la configuration, du déploiement et du support de postes de travail Windows pour les utilisateurs de Technopolis. Vous utiliserez VBScript, PowerShell, SCCM et Office 2013 pour automatiser les tâches, gérer les mises à jour, assurer la sécurité et la conformité, et résoudre les incidents de niveau 3. Vous participerez également à la gestion de projet, à la recherche et au développement de solutions informatiques, tout en travaillant dans un environnement hybride (télétravail et présentiel). Ce poste exige une forte expérience en scripting, support technique et gestion de projet.

    Aujourd'hui
    Ingénieur Poste de Travail Windows (Run, MRO, Sécurité, Projets)
    DXC CDG Maroc
    casablanca
    Hybride

    Ingénieur poste de travail Windows (Run, MRO, Sécurité, Projets) – CDI – Hybride – 3 à 5 ans d’expérience – Anglais & Français – BAC+5 – Casablanca / Rabat.

    Aujourd'hui
    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    Présentiel

    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, poste de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, vise à diriger et coordonner les programmes de formation pour les formateurs. Le candidat doit élaborer des stratégies de développement, superviser les activités pédagogiques, assurer la qualité des contenus et mesurer l’impact des formations. Ce rôle exige une forte capacité de leadership, une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques et une aptitude à gérer des équipes multidisciplinaires. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires et requiert un engagement envers l’excellence professionnelle.

    Publié il y a 26 jours
    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    Présentiel

    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, poste de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, vous conduirez la stratégie de formation, superviserez les formateurs et assurerez la qualité des programmes. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des formations destinées aux fonctionnaires, en veillant à l’alignement avec les objectifs de l’administration. Ce poste exige un leadership fort, une excellente communication et une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques adaptées aux publics publics.

    Publié il y a 26 jours
    Responsable Maintenance Électrique
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    dakhla
    Présentiel

    Le Responsable Maintenance Électrique est chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser l’ensemble des activités de maintenance des équipements électriques au sein des établissements de formation. Il assure la conformité aux normes, la planification des interventions, la coordination avec les équipes internes et les partenaires externes, et la production de rapports détaillés. Ce poste exige une solide expérience en génie électrique, une capacité à gérer des projets complexes, et une connaissance approfondie des procédures de maintenance. Le candidat idéal possède un diplôme Bac + 2 en génie électrique ou équivalent, une forte aptitude à la gestion d’équipe, et une compréhension des exigences d’une institution publique dédiée à la formation professionnelle.

    Publié il y a 30 jours