Le poste de Directeur Transformation à Casablanca chez ExeKutive consiste à piloter la stratégie de transformation de l’entreprise, à gérer les projets majeurs, à coordonner les équipes de gestion de portefeuille, à assurer la communication et la conduite du changement, tout en garantissant le respect des budgets et des délais. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, en méthodes agiles et classiques, ainsi qu’une forte capacité de leadership et de gestion des risques. Ce rôle clé est proposé en CDI, sans télétravail, au sein d’une équipe dynamique et structurée.

Rejoignez Cnexia en tant que stagiaire RH People & Culture à Rabat. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des absences, à la mise à jour des bases de données RH, à la préparation de la paie et à l’accueil des nouveaux collaborateurs. Vous soutiendrez l’équipe RH dans l’organisation d’événements internes et la conformité des documents RH. Ce poste exige un Bac minimum, une forte implication, une bonne organisation et un esprit d’équipe. Cnexia, filiale marocaine d’un opérateur canadien, offre un environnement multiculturel et des opportunités de développement continu.

Le concours public de Chirurgien-Dentiste Premier Grade, niveau 11, ouvre un poste unique au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Les candidats retenus devront démontrer une expertise clinique et chirurgicale dentaire de haut niveau, ainsi qu’une capacité à gérer des situations complexes et à assurer un suivi patient complet. Le poste implique des responsabilités de prise en charge, de diagnostic, de traitement et de prévention, ainsi que la participation à des programmes de santé publique. Les candidats doivent posséder un diplôme de doctorat en médecine dentaire, être titulaires d’une licence d’exercice et maîtriser les techniques avancées de chirurgie dentaire. Le concours se déroule en présentiel, avec un examen écrit et un entretien oral, et le poste est à durée indéterminée.

Rejoignez PwC en tant que Consultant Workforce RH, un rôle clé dédié à la transformation des pratiques RH. Vous piloterez des projets de transformation, gérerez les talents et développerez les compétences des équipes. Vous assurerez l’analyse, la synthèse et la présentation des résultats, tout en favorisant la communication bilingue (français‑anglais) et la prise d’initiative. Ce poste exige un esprit d’équipe, une autonomie forte et une flexibilité pour des déplacements professionnels. Vous évoluerez dans un environnement hybride, bénéficiant d’un CDI à long terme.

Responsable de la gestion quotidienne d’un restaurant McDonald’s à Marrakech, le Manager assure la qualité du service, la propreté, la sécurité alimentaire et la satisfaction client. Il supervise l’ouverture/fermeture, la gestion des stocks, la planification des équipes et l’évaluation des performances. Le poste requiert un Bac +2, une expérience en management ou relation client, ainsi que d’excellentes compétences en communication et en leadership.

Responsable de la refonte et modernisation des systèmes informatiques au sein d’une institution bancaire, vous piloterez les projets de transformation digitale. Vous serez chargé de définir la stratégie IT, d’identifier les opportunités d’amélioration, de coordonner les équipes techniques et de garantir la qualité et la sécurité des solutions mises en place. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers pour aligner les projets sur les objectifs business. Vous assurerez la gestion des budgets, la planification des ressources et la communication des résultats aux directions. Ce poste exige une forte expertise technique, une excellente capacité de gestion de projet et une vision stratégique de la transformation digitale.

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Responsable DevOps et Sécurité chez marjanemall, une marketplace digitale marocaine, vous assurera la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements cloud Azure. Vous piloterez les pratiques DevOps, concevrez et déploierez des pipelines CI/CD pour les projets .NET, Node.js et microservices, tout en assurant le monitoring via Azure Monitor, Log Analytics et Application Insights. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de sécurité, gérerez les accès, segmenterez le réseau et durcirez les environnements Azure et Cloudflare. Vous superviserez les audits, tests de vulnérabilité et élaborerez les plans de continuité d’activité. Ce poste requiert un Bac+5, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de l’anglais technique et une solide connaissance des outils Azure, Terraform, Docker, Kubernetes et de la cybersécurité.