Let employers find you
Home
>
professionnel
job offers regarding : "bi"
"casablanca"
"leadership"
"livraison"
"commercial"
"banque"
"organisation"
"stocks"
"cuisine"
"encaissements"
"ai"
"management"
"finance"
"sport"
"personnel"
"rigueur"
"professionnel"
"prime"
"equipe"
"freelance"
"marrakech"
"service"
"vente"
"nador"
"equipement"
"restaurant"
"patisserie"
"recrutement"
"internat"
"paiement"
"etat"
"bureautique"
"transport"
"horaires flexibles"
"medical"
"c"
"projet"
"iso"
"lead"
"human capital"
"administration"
"centre bien etre"
"nist"
"charge"
"francais"
"rabat"
"moulage"
"usine"
"ia"
"tanger"
"stock"
"bancaire"
"showroom"
"anglais"
"sale"
"produits alimentaires"
"business analysis"
"team"
"relationnel"
"sante"
"voyage"
"secretaire"
"hote"
"ux"
"mode"
"emploi"
"controle"
"saf"
"bac"
"negociation"
"fiscalite marocaine"
"salaire"
"responsable"
"agadir"
"carrosserie"
"cd"
"innovation"
"temara"
"role moa"
"maitrise du francais"
"analyse"
"magasin"
"bienetre"
"trademarketing"
"maroc"
"coordination"
"developpement"
"pra"
"lavage"
"paiements"
"commercial medical"
"si"
"hygine"
"media"
"immobilier"
"domicile"
"developpement commercial"
"luxe"
"caisse"
"staffing"
"contact"
"cdi"
"directeur commercial"
"acheteur"
"kanban"
"agroalimentaire"
"famille"
"auxiliaire"
"petite enfance"
"mecanique"
"alimentaire"
"operateur"
"testeur"
"restaurant de luxe"
"team lead"
"fes"
"production"
"iam"
"growth"
Sort by :
Date
|
Relevance
1
Jobs found
Junior Technical Recruiter
Novancy Consulting
casablanca
Hybride

Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, de la présélection et de l’évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez les réseaux sociaux, les job boards et votre réseau professionnel pour identifier des talents qualifiés. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et maintiendrez un pipeline de candidats. Vous collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers pour comprendre les besoins métier et proposer des profils adaptés. Ce poste est idéal pour un diplômé récent ou un candidat avec jusqu’à six mois d’expérience en recrutement, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et hybride.

Today