Le Directeur de Programme Senior est responsable de la conduite d’initiatives de transformation à grande échelle, en alignant les objectifs business, les budgets et les risques. Il pilote l’exécution globale, assure la gouvernance, la planification et la communication auprès des instances dirigeantes, tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique. Le poste exige une forte culture technologique, une expérience de 8 à 15 ans en direction de programme, et la capacité de dialoguer avec des équipes IT et produits. Le travail est hybride, combinant bureau et télétravail, avec des horaires flexibles.

Orange Business recherche un Senior Program Manager pour piloter des initiatives de transformation digitale à l’échelle internationale. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de programmes complexes (8 à 15 ans) et maîtrise les méthodes Agile (SAFe). Il doit être capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, de gérer les budgets, risques et dépendances, tout en assurant une communication fluide avec les sponsors et parties prenantes de niveau exécutif. Le poste offre des opportunités de développement professionnel, de mobilité interne et un environnement de travail flexible (hybride).

Orange Business recherche un Directeur Programme Senior pour piloter des initiatives de transformation à l’échelle du groupe. Le candidat devra orchestrer la gouvernance, la planification, les budgets et les risques de programmes complexes, tout en assurant la communication avec les sponsors et les parties prenantes exécutives. Il devra vulgariser des sujets techniques et business, préparer des présentations de haut niveau et accompagner le changement. Le poste offre des opportunités de développement professionnel, de mobilité interne et un environnement de travail hybride.

Le Future Business Leaders Fast Track Program est une initiative de z.systems visant à former les futurs leaders d’entreprise à Casablanca. Ce programme de CDI, en présentiel, s’adresse aux candidats ayant 0 à 2 ans d’expérience et offre une immersion intensive dans les stratégies de développement commercial, la gestion de projet et l’innovation digitale. Les participants bénéficieront d’ateliers pratiques, de mentorat personnalisé et d’un réseau professionnel solide, afin de les préparer à des rôles de leadership dans le secteur des technologies et des startups.

Responsable Refonte et Modernisation IT – un poste clé au sein d’EQDOM, leader du crédit à la consommation au Maroc. Vous piloterez la mise à jour de l’architecture IT, la modernisation des systèmes d’information et la transformation digitale de l’entreprise. Vous serez chargé de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de transformation, de la gestion de projets Build & Run, de la mise en œuvre de solutions de modernisation, de la gouvernance des systèmes d’information et de la fédération d’équipes transverses. Vous devrez démontrer un solide leadership, une vision stratégique, d’excellentes compétences en communication et négociation, ainsi qu’une connaissance approfondie des environnements hybrides, des référentiels SI et du secteur du crédit. Le poste est basé à Casablanca, en CDI, avec un environnement de travail sur site (OS).

Responsable Refonte et Modernisation IT chez EQDOM, un acteur semi‑public de la finance au Maroc, vous conduirez la transformation digitale des systèmes d’information. Vous piloterez des programmes de transformation, gérerez des projets Build & Run, et architecturerez des environnements hybrides legacy‑cloud‑API. Vous intégrerez des solutions RPA, low‑code, API‑management, data‑driven et IA tout en assurant la gestion des risques IT et cyber. Votre leadership, votre capacité à communiquer et négocier, ainsi que votre expérience dans le secteur du crédit seront essentiels pour réussir cette mission de modernisation stratégique.

Responsable HSE recherché pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes locales. Le poste implique la mise en œuvre de programmes EHS, la gestion des urgences, la formation du personnel et la coordination avec les équipes qualité, hygiène et sécurité. Le candidat doit posséder un diplôme d’ingénieur ou master, maîtriser les certifications ISO 14000/45000, être bilingue français‑anglais courant et démontrer des compétences en communication, gestion de projets et analyse critique.