Nous sommes Novancy One, cabinet de recrutement spécialisé dans les talents IT et la transformation digitale. Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, d’une durée de 4 à 6 mois, consiste à élaborer des stratégies de recherche, diffuser des offres, analyser les CV et enrichir notre base de talents. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, maîtrise les outils informatiques, possède d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et est créatif, réactif et résistant au stress. Ce stage offre une immersion dans un environnement jeune, dynamique et structuré.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One, cabinet spécialisé dans les systèmes d'information et la transformation digitale. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, du sourcing et de la pré-qualification de candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous analyzerez les CV, contacterez les profils, conduirez des entretiens, et élaborerez des dossiers de candidature. Vous assurerez la mise à jour de la base de talents, participerez à des projets internes et à des initiatives d'engagement social. Le poste requiert une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Chargé de recrutement confirmé en IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez les bases de données de compétences. Vous collaborerez avec les équipes internes et participerez à des projets d’engagement social. Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement BPO ou IT, et une forte orientation résultats.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One en CDI. Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing, d'approcher et de pré-qualifier les candidats, de fiabiliser la base de compétences et de participer aux projets internes. Vous utiliserez vos compétences en sourcing, qualification, évaluation et veille pour identifier les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les proposer aux clients. Vous assurerez le suivi des entretiens, la gestion des références et la mise à jour de la base talent. Vous évoluerez vers des postes de TA Lead, Delivery Lead ou Manager. Le poste requiert 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie et rigueur.

Novancy One recrute un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca. Le poste, en CDI, vise à renforcer l’équipe de sourcing et de qualification des talents SI. Le candidat devra maîtriser les métiers et technologies IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA, etc.) et posséder une expérience de 4 ans dans le recrutement IT. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré‑qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation aux projets internes. Le profil recherché est bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des fonctions de lead, delivery ou manager.

Nous recherchons un Chargé de recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes en CDI ou freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les talents, mener des entretiens, et assurer le suivi des candidatures. Le poste exige une forte maîtrise du français et de l’anglais, une connaissance approfondie des métiers IT, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT. Vous contribuerez également à des projets internes et à l’engagement social de l’entreprise.