Chargée de suivi commercial et relance B2B à Casablanca, vous assurerez la relance téléphonique, le suivi des devis et la conversion des opportunités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’assistante commerciale et la direction pour optimiser les ventes et maintenir un haut niveau de satisfaction client.

Chargée de suivi commercial B2B à Casablanca, vous serez responsable de la relance téléphonique des clients ayant reçu des devis, du suivi des devis envoyés, de la compréhension des freins et objections clients, ainsi que de l’argumentation commerciale et de la coordination avec l’assistante commerciale et la direction. Vous participerez à la préparation de certains devis et à la mise à jour du suivi clients. Vous devez avoir 1 à 2 ans d’expérience, être à l’aise au téléphone, posséder un sens commercial développé, et maîtriser le français à l’oral.

Chargée de suivi commercial et relance B2B à Casablanca, vous serez responsable de la relance téléphonique des clients, du suivi des devis, de la compréhension des objections et de l’argumentation commerciale. Vous participerez à la préparation des devis, coordonnerez avec l’assistante commerciale et la direction, et mettrez à jour le suivi clients. Vous devez avoir 1 à 2 ans d’expérience en poste commercial sédentaire, être à l’aise au téléphone, posséder un bon niveau de français et être orientée résultats.

Chargée de suivi commercial et relance B2B à Casablanca, vous assurerez le suivi et la conversion des devis existants, la relance téléphonique des clients, la coordination avec l’assistante commerciale et la direction, ainsi que la mise à jour du suivi clients. Vous participerez à la préparation de devis et argumenterez les propositions commerciales. Poste CDI, non logé, avec salaire fixe et primes possibles.

Mayamora propose une opportunité idéale pour les francophones souhaitant débuter ou relancer leur carrière dans un centre d’appels. Le poste offre un salaire fixe attractif, complété par des primes basées sur la performance, ainsi que des avantages sociaux, un environnement stimulant et des possibilités d’évolution. La durée hebdomadaire est de 44 heures avec le week‑end off, et l’engagement sur la durée est attendu. Les candidats doivent être sérieux, motivés, ponctuels, capables de suivre des consignes simples, organisés, et posséder un esprit d’équipe et une disponibilité totale.