Nous recherchons un HR Business Partner pour soutenir la stratégie RH de notre entreprise de grande distribution à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+4 en RH ou management, 1 à 2 ans d’expérience, maîtrise du recrutement, reporting RH, et une forte capacité d’analyse et d’autonomie. Il doit parler français couramment et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Le poste offre un CDI, mobilité nationale/régionale, salaire fixe attractif, véhicule de service et avantages sociaux compétitifs.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Kénitra, vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, les congés, les accidents du travail et les dossiers CNSS. Vous suivrez les litiges individuels et collectifs, piloterez les départs, garantirez le respect des procédures légales et veillerez à la discipline générale. Vous organiserez le recrutement et l’intégration des cadres et ouvriers, promouvrerez un climat social positif et élaborerez les tableaux de bord RH. Vous travaillerez en autonomie, avec sens de l’organisation et aisance relationnelle, en étroite collaboration avec les conseillers juridiques et l’Inspection du Travail. Vous contribuerez à la stratégie RH de l’entreprise agro‑alimentaire en pleine croissance.

Superviseur GMS recherché pour renforcer l’équipe terrain d’un groupe leader de la grande distribution à Marrakech. Le candidat doit posséder une formation Bac +3 minimum, une expérience confirmée en tant que chef de rayon, chef de département ou responsable de magasin, ainsi que d’excellentes compétences en management, organisation et suivi de la performance. Il devra assurer la visibilité et la disponibilité des produits en rayon, mettre en œuvre la stratégie commerciale du groupe, analyser les performances et proposer des actions d’amélioration, tout en garantissant un service client irréprochable.

Stage en Ressources Humaines au sein d’une entreprise dynamique de la grande distribution. Le stagiaire participera aux tâches quotidiennes de gestion des présences, contrôle des badges, archivage des documents RH, mise à jour des dossiers du personnel, affichage RH et accueil des collaborateurs. Ce poste offre une immersion complète dans les fonctions RH, avec un encadrement dédié et des missions variées. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 en RH ou domaine connexe, une bonne organisation, une aisance relationnelle et une volonté d’apprendre dans un environnement stimulant.