Recherche par mots-clés
Recherche
    Recherches populaires :
    maroclivraisonfinanceclimatisationecole
    Laissez les employeurs vous trouver
    Accueil
    >
    rman
    des offres d'emploi par rapport : "tanger"
    "lead"
    "rman"
    "autonomie"
    "outils collaboratifs"
    "serveur"
    "coordination"
    "marrakech"
    "emploi"
    "rigueur"
    "rapprochements bancaires"
    "conformite"
    "windows"
    "rabat"
    "virtualisation"
    "sourcing"
    "electronique"
    "innovation"
    "transport"
    "service delivery"
    "cx"
    "meknes"
    "informatique"
    "veille concurrentielle"
    "swagger"
    "bancaire"
    "experience"
    "portworx"
    "casablanca"
    "normes comptables locales"
    "h f"
    "banking"
    "agadir"
    "kyc"
    "electromecanique"
    "postman"
    "environnements cloud"
    "reseaux telecoms"
    "datacenter"
    "comptabilite analytique"
    "moa"
    "morocco"
    "paris"
    "victoriametrics"
    "dialogue"
    "nettoyage"
    "leadership"
    "zero trust"
    "incident management"
    "sap"
    "risk management"
    "nist"
    "commercial"
    "data lakehouse"
    "gestion des sauvegardes"
    "bdd"
    "decochage"
    "sante"
    "crm"
    "bienetre"
    "caas"
    "freelance"
    "secteur public"
    "dataverse"
    "paiement"
    "zint"
    "gestion environnement exchange"
    "analyse cv"
    "ingenieur"
    "transverse"
    "recherche candidats"
    "less"
    "openshift"
    "technical lead"
    "power pages liquid"
    "secops"
    "finance"
    "wifi"
    "vmware"
    Trier par :
    Date
    |
    Pertinence
    1
    Offres trouvées
    Recruteur Talent Acquisition Specialist
    CGM
    casablanca
    15000-20000 MAD
    Hybride

    Recruteur Talent Acquisition Specialist à Casablanca, chargé de constituer et faire évoluer le vivier de talents commerciaux du Centre Maroc. Mission principale : identifier, attirer et recruter les profils commerciaux les plus performants, gérer le processus complet de recrutement, mettre en place des campagnes ciblées, développer une approche proactive de chasse de talents, assurer la traçabilité via le CRM, évaluer les candidats par tests de vente, coordonner l’onboarding, et produire des rapports d’activité.

    Publié il y a 4 jours