Nous recherchons un Agent Maintenance spécialisé en climatisation et froid à Casablanca. Le poste implique l’installation, l’entretien préventif et curatif des équipements HVAC, le diagnostic des pannes, la réparation, le contrôle de la performance et la rédaction de rapports. Le candidat doit posséder un diplôme en climatisation, froid industriel ou maintenance, une bonne connaissance des systèmes HVAC, être autonome, responsable et mobilisable à Casablanca. Rémunération attractive, contrat attractif selon profil, possibilités d’évolution.

Nous recherchons une Hôtesse d’accueil dynamique et professionnelle pour assurer la réception, l’orientation et le service client à la réception de notre établissement à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en accueil, gestion d’appels téléphoniques, suivi de courriers et maîtrise du français (niveau B2). L’arabe est un atout. Il doit faire preuve de ponctualité, d’esprit d’équipe et de bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles. Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un salaire mensuel fixe de 4 500 MAD.

Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Chargé de Finance Verte. Vous conduirez des études sur la finance durable, les risques environnementaux et participerez à l’élaboration de cadres réglementaires. Vous contribuerez à aligner le secteur financier marocain sur les objectifs du développement durable, tout en promouvant la finance verte au sein de l’institution et de son écosystème. Le poste exige un bac+5, 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, une solide connaissance des normes réglementaires et une maîtrise de l’anglais.

Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Chargé de Finance Verte. Vous conduirez des études sur la finance durable et les risques environnementaux, contribuerez à l’élaboration de cadres réglementaires et participerez à la promotion de la finance verte au Maroc.

Directeur des Systèmes d’Information (DSI) pour un groupe international basé à Casablanca. Responsable de la stratégie informatique, de la sécurité, de la performance et de l’innovation des systèmes d’information. Gestion d’équipes IT locales, coordination avec la direction régionale, pilotage du budget, déploiement de solutions cloud, cybersécurité, et gouvernance IT. Exigences : diplôme d’ingénieur en SI, 10 ans d’expérience, 5 ans de management, maîtrise Agile, ITIL, DevOps, Cloud, Big Data, IA, et compétences en leadership et communication bilingue.