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    Consultant SAP SuccessFactors Freelance
    Novancy
    rabat
    Présentiel

    Nous recherchons un expert SAP SuccessFactors en freelance pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra gérer les évolutions des processus RH, assurer le run et la résolution des incidents de production, accompagner les métiers dans l’appropriation des modules, et soutenir les équipes techniques internes sur la plateforme AzuRH. Il sera également responsable de la gestion des interfaçages via SAP CPI (interface AZURH/HRGATE). Le profil idéal possède une solide expérience en SAP SuccessFactors, maîtrise des processus RH, gestion d’interfaces CPI, et compétences en coordination transverse. Ce poste offre une mission de 12 mois, début immédiat, avec un environnement stimulant et des perspectives d’évolution.

    Aujourd'hui
    Freelance SAP SuccessFactors Expert
    Novancy
    rabat
    Présentiel

    Nous recherchons un Expert SAP SuccessFactors en freelance pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’optimisation de la plateforme SAP SuccessFactors. Vous serez responsable de la gestion des évolutions RH, du support production, de la résolution des incidents, et de la montée en compétence des équipes techniques internes. Vous interagirez avec les métiers pour assurer l’appropriation des modules, et vous gérerez les interfaces SAP CPI (AZURH/HRGATE). Ce poste exige une solide expérience en SAP SuccessFactors, une maîtrise des processus RH, et une capacité à coordonner transversalement les parties prenantes. Vous travaillerez à Casablanca, avec un démarrage ASAP, sur un contrat freelance de 12 mois.

    Aujourd'hui
    Senior SAP SuccessFactors Consultant
    WeLinK
    remote
    Télétravail

    Nous recherchons un consultant fonctionnel senior spécialisé SAP SuccessFactors Employee Central pour une mission de 6 mois renouvelables à Rabat Technopolis, en télétravail. Le candidat devra concevoir, configurer et soutenir les processus RH digitaux, assurer la conformité et la cohérence du Core HR, gérer les interfaces avec Payroll, S4HANA, Recruiting et Learning, et former les utilisateurs clés. Il devra maîtriser SuccessFactors, SAP HCM (ECC) PA/OM, l’intégration ABAP, et posséder une solide expérience de 5 ans en poste similaire. L’esprit d’autonomie, de rigueur et d’initiative est indispensable. Rejoignez un cabinet de conseil IT de premier plan, partenaire de grands groupes comme Capgemini, IBM et CGI.

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