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    Senior Security Engineer – Orange Business
    Orange Business
    casablanca
    Présentiel

    Senior Security Engineer – Orange Business à Casablanca, Maroc. Responsable de la conception, mise en œuvre et maintenance des architectures de sécurité (F5, Palo Alto, Fortinet, Tufin, Proxy Web et Mail). Gestion des load balancers, reverse proxies, WAF, firewalls de nouvelle génération, proxys Web et passerelles de messagerie. Veille technologique, audits, rédaction de procédures et support niveau 3. Minimum 8 à 12 ans d’expérience, Master en informatique ou équivalent, certifications F5, Palo Alto, Fortinet, Tufin, ITIL, ISO 27001, CISSP ou CISM. CDI, temps complet, environnement hybride. Opportunités globales, formation continue, mobilité interne.

    Publié il y a 15 jours
    Ingénieur Sécurité Incendie
    Bank Al-Maghrib
    rabat
    Présentiel

    Le poste de Chargé d'Ingénierie Sécurité Incendie au sein du Département Sûreté et Sécurité de Bank Al-Maghrib à Rabat offre une opportunité unique de contribuer à la protection incendie. Vous réaliserez des études techniques, participerez à la conception de systèmes de sécurité, et élaborerez des dossiers d'appel d'offres. Vous animerez des formations, assurerez la veille réglementaire et veillerez à la conformité des dispositifs. Titulaire d'un diplôme bac+5 en ingénierie, vous justifiez d'une expérience de deux ans dans le domaine. Anglais souhaitable. Rejoignez une équipe dynamique et sécurisez l'avenir de la banque.

    Aujourd'hui
    Référent technique Java
    Sofrecom Maroc
    rabat
    Hybride

    Rejoignez Sofrecom Maroc en tant que Référent technique Java à Casablanca. Vous dirigerez la conception et l’implémentation d’architectures ETL, superviserez le développement d’API REST et la mise en place de micro‑services. Vous encadrez une équipe technique, garantissez la qualité du code et veillez aux bonnes pratiques CI/CD. Le poste requiert un Bac+5 en ingénierie logicielle, 5 à 10 ans d’expérience, maîtrise de Spring, Hibernate, Oracle et de l’architecture micro‑services. Vous travaillerez en mode hybride (présentiel et télétravail) sous CDI. Sofrecom, filiale d’Orange, offre un environnement stimulant, axé sur l’innovation et l’inclusion. Vous participerez à des projets internationaux, développerez des solutions numériques durables et contribuerez à la transformation digitale de nos clients.

    Aujourd'hui
    Senior Power BI Consultant
    Orange Business
    morocco
    Hybride

    Orange Business recherche un Consultant Power BI Senior pour accompagner un client industriel en région lyonnaise. Le poste implique la définition des besoins métiers, la conception et le développement de rapports Power BI, la modélisation des données, l’optimisation des mesures DAX, la mise en place de règles de sécurité et la formation des équipes métiers. Le candidat doit posséder au moins 5 ans d’expérience en BI/Data Analytics, maîtriser Power BI Desktop & Service, SQL, et être capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Le poste est en CDI, temps complet, avec un environnement de travail hybride.

    Publié il y a 23 jours
    Ingénieur Sécurité Incendie
    Bank Al-Maghrib
    rabat
    Présentiel

    Nous sommes à la recherche d'un Chargé d’Ingénierie Sécurité Incendie pour renforcer notre Département Sûreté et Sécurité. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5, une expérience de 2 à 3 ans dans la sécurité incendie, et maîtrise la gestion des risques, des réglementations et des systèmes d’extinction. Il sera responsable de la conception technique, de la rédaction de dossiers d’appel d’offres, de la mise à jour des procédures et de la formation des collaborateurs. Le poste est basé à Rabat, au sein d’une institution bancaire publique, avec un contrat statutaire. Anglais souhaitable. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la protection de nos actifs.

    Publié il y a 20 jours
    Software Engineer – Java & Angular
    Orange Business
    sala al jadida
    Hybride

    Orange Business recherche un Software Engineer Java & Angular à Salé, Maroc, pour rejoindre son équipe Digital Technology. Le poste implique le développement, le support technique, la participation aux cérémonies agiles SAFe, et la modernisation de la stack technique. Le candidat idéal possède une formation Bac+5, maîtrise Java et Angular, expérience en environnement agile, et une forte capacité à travailler en équipe. Le poste est en CDI, temps complet, avec un environnement hybride.

    Publié il y a 21 jours
    Ingénieur DevOps & Cloud
    Enakl
    casablanca
    Télétravail

    Enakl, une startup de mobilité collective basée à Casablanca, recherche un ingénieur DevOps & Cloud senior pour piloter l’infrastructure AWS et les pratiques DevOps. Le poste implique la sécurisation, l’optimisation des coûts, la mise en place de pipelines CI/CD, la gestion multi‑tenant et la montée en charge de la plateforme SaaS. Le candidat doit maîtriser AWS, Terraform, GitHub Actions, CI/CD, sécurité, monitoring et PostgreSQL. Le travail est entièrement télétravail, avec un CDI et une rémunération compétitive.

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    Conseiller Technique Vente Climatisation
    Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier
    casablanca
    Présentiel

    Conseiller Technique Vente Climatisation à Casablanca, poste CDI, non télétravail. Vous accompagnerez les clients dans la sélection, le chiffrage et la gestion des dossiers techniques, tout en assurant un support à distance. Profil : Bac +3/5 en génie énergétique ou climatique, expérience similaire souhaitée, très bon français, esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’innovation.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement Technique
    Akkodis
    tanger
    Hybride

    Chargé(e) de recrutement technique chez Akkodis à Tanger, vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de l’évaluation de profils techniques et ingénieurs. Vous collaborerez avec les managers pour définir les besoins, rédiger les offres, mener les entretiens de préqualification et assurer le suivi jusqu’à l’intégration. Le poste est en CDI, hybride, avec un minimum d’un à trois ans d’expérience en recrutement technique.

    Aujourd'hui