Stagiaire en Gouvernance & Gestion des Risques Sécurité au sein d’AXA GBS Morocco. Vous participerez aux évaluations de risques, à la mise en place de processus de gouvernance, à la surveillance de la performance sécurité et à la résilience opérationnelle. Ce stage vous offre une immersion dans les cadres globaux de cybersécurité, la gestion des incidents et la conformité, tout en développant vos compétences analytiques et votre capacité à travailler en équipe internationale.

Orange Business recrute un Officier de Sécurité – Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) pour sa Business Line Communication Services. Le candidat assurera la mise en œuvre des procédures Security by Design, l’analyse de risques, la remédiation, la documentation sécuritaire et la conformité des fournisseurs. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes produit pour garantir la sécurité des offres et la conformité aux normes ISO 27001/27005. Le poste exige une connaissance des méthodes EBIOS, une expérience en audit sécurité, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais. Le travail se déroule en mode hybride, avec des horaires flexibles et la possibilité de combiner bureau et télétravail.

Chef de Projet BI chez Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca, vous piloterez les initiatives décisionnelles en environnement Microsoft. Vous coordonnerez les métiers, les équipes techniques et les prestataires pour concevoir, développer et maintenir des rapports interactifs Power BI. Vous serez responsable de la collecte des besoins, de la planification, du suivi des livrables, de la modélisation des données et de la publication des tableaux de bord. Le poste requiert un Bac+5 en informatique, 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets BI, maîtrise de Power BI, DAX, Power Query, SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS, ainsi que des connaissances en Azure Data Platform et Microsoft Dynamics. Vous devez posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client interne.

Nous recherchons un agent de sécurité expérimenté pour assurer la surveillance d'une villa située à Dar Bouazza, Casablanca. Le candidat doit être sérieux, marié, âgé de 40 ans et plus, et pourra également occuper un poste de femme de ménage pour sa conjointe. Le poste offre un logement fourni et un salaire mensuel de 3 500 DHS, avec un jour de repos hebdomadaire. Vous devrez veiller à la sécurité du site, gérer les accès, et assurer la propreté générale. Envoyez votre CV accompagné d'une photo. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la protection d'un environnement résidentiel sécurisé.

Rejoignez Sofrecom Maroc en tant que Référent technique Java à Casablanca. Vous dirigerez la conception et l’implémentation d’architectures ETL, superviserez le développement d’API REST et la mise en place de micro‑services. Vous encadrez une équipe technique, garantissez la qualité du code et veillez aux bonnes pratiques CI/CD. Le poste requiert un Bac+5 en ingénierie logicielle, 5 à 10 ans d’expérience, maîtrise de Spring, Hibernate, Oracle et de l’architecture micro‑services. Vous travaillerez en mode hybride (présentiel et télétravail) sous CDI. Sofrecom, filiale d’Orange, offre un environnement stimulant, axé sur l’innovation et l’inclusion. Vous participerez à des projets internationaux, développerez des solutions numériques durables et contribuerez à la transformation digitale de nos clients.

Référent technique Java à Casablanca, Sofrecom Maroc recherche un professionnel confirmé (5 à 10 ans) pour diriger la conception, le développement et la mise en production d’applications Java. Le poste, en CDI avec télétravail hybride, exige une expertise Spring, Hibernate, Oracle, micro‑services et API REST, ainsi qu’une capacité à encadrer une équipe technique et à assurer la qualité logicielle.

Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Gestionnaire Recrutement (H/F) pour renforcer notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion administrative du processus de recrutement, de la préparation des dossiers, de la mise à jour des bases de données RH, et de l’assistance à l’équipe Recrutement. Le poste requiert une expérience de 2 à 3 ans, un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalent, ainsi que de solides compétences organisationnelles et bureautiques.