Architecte Solution SI – Vous concevez l’architecture fonctionnelle d’une solution digitale, rédigez les spécifications, collaborez avec les parties prenantes et assurez la cohérence avec les road‑maps des SI. Vous pilotez la phase de déploiement, la conduite du changement et l’évolution de l’architecture pour répondre aux besoins métier. Ce poste exige une expérience confirmée en architecture, une connaissance métier, une autonomie, une rigueur et un anglais courant.

Vous êtes un professionnel de l’architecture informatique, capable de concevoir, déployer et maintenir des solutions complexes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour traduire les besoins en architectures robustes, tout en assurant la cohérence avec les standards de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur.

Nous recherchons un Solution Architect pour rejoindre notre équipe à Casablanca et Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture technique, en conception de solutions IT et en transformation digitale. Il travaillera en étroite collaboration avec les clients pour définir des architectures robustes, optimiser les processus métier et garantir la conformité aux normes de sécurité. Le poste offre un environnement stimulant, des projets variés et la possibilité de contribuer à la croissance de notre cabinet de recrutement spécialisé dans les talents IT.

Rejoignez Caisse Manager en tant que Télévendeuse B2B à Rabat. Vous serez responsable de la prospection téléphonique, de la présentation de nos solutions de gestion et d’encaissement, et de la gestion d’un portefeuille de prospects. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de vente tout en assurant un reporting régulier. Ce poste en CDI offre un salaire fixe, des primes, une formation continue et des perspectives d’évolution.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Nous recrutons un Chargé Gouvernance & Excellence Opérationnelle pour accompagner le lancement d’une usine de production de détergents. Le poste, basé à Ain Aouda, implique la structuration des processus, la mise en place d’indicateurs de performance, la coordination des fonctions et l’appui méthodologique au Comité de Direction. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en ingénierie, management ou qualité, une expérience de 3 à 5 ans en gouvernance ou amélioration continue, et une forte capacité d’analyse, de communication et d’autonomie.

Chargé de Parc Auto responsable de la gestion technique et administrative d’une flotte de véhicules. Il supervise les conducteurs, assure la conformité des véhicules, gère les outils de suivi (carburant, géolocalisation) et optimise les opérations liées à la flotte. Le poste requiert une formation Bac+2/3 en logistique, 3 à 5 ans d’expérience, des connaissances de base en mécanique, une maîtrise des outils informatiques de gestion de flotte, ainsi qu’une grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Responsable Achats Senior recherché pour gérer l’ensemble du processus d’achat, de la définition des cahiers des charges à la négociation des contrats. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion des fournisseurs, négociation, analyse financière et maîtrise des ERP. Il travaillera en étroite collaboration avec les départements internes pour optimiser les coûts et garantir la qualité des approvisionnements.

Responsable RH recherché pour une société industrielle marocaine. Le poste, basé à Rabat, implique la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des processus de recrutement, formation, paie, et la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation Bac+5 en RH, droit social ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel. Il devra maîtriser les outils SIRH, logiciels de paie et démontrer un leadership bienveillant et une forte capacité d’écoute.

Nous recrutons un cadre commercial spécialisé dans les solutions de sécurité et de détection pour l'industrie, l'énergie et la chimie. Le candidat sera responsable du développement d'un portefeuille clients, de la promotion de produits tels que la détection de gaz, les EPI et les systèmes périmétriques, ainsi que de la réponse aux appels d'offres. Il devra assurer le suivi commercial et technique, participer à des salons professionnels et soutenir les équipes support. Le profil recherché possède un bac+3/5 en commerce ou ingénierie, une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques, une connaissance des environnements sensibles et une aisance relationnelle. La maîtrise de l'anglais est un atout. Le poste offre un environnement technologique de pointe, une formation complète, un package attractif et une culture d'innovation.