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    Formateur IT
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Novancy, cabinet de recrutement spécialisé dans les systèmes d'information et la transformation digitale, propose aujourd'hui une opportunité de formation en IT à Casablanca. Le poste vise à concevoir, animer et évaluer des programmes de montée en compétences pour les équipes internes et externes. Le candidat idéal possède une solide expérience en pédagogie IT, maîtrise des outils de gestion de l'apprentissage et une excellente communication. Il travaillera en présentiel, au sein de notre bureau à Casablanca, et collaborera étroitement avec les équipes de recrutement et de consulting. Rejoignez une entreprise dynamique qui place le capital humain au cœur de ses solutions.

    Publié il y a 5 jours
    Ingénieur Technico-Commercial Station Pompage
    AFRICA STAFFING
    casablanca
    10000 MAD
    Présentiel

    Ingénieur Technico-Commercial spécialisé dans les stations de pompage et l’hydraulique industrielle. Vous développerez le portefeuille client, préparerez des offres techniques et commerciales, gérerez les appels d’offres publics et privés, et assurerez le suivi des projets de la prospection à la signature. Vous collaborerez avec les équipes techniques et fournisseurs, assurerez une veille commerciale et technologique, et représenterez l’entreprise auprès des clients et bureaux d’études. Maîtrise du français et de l’anglais technique, permis B requis, et expérience de 3 ans dans un poste similaire.

    Aujourd'hui
    Technico-Commercial Vidéosurveillance
    AFRICA STAFFING
    tanger
    6000-8000 MAD
    Présentiel

    Technico‑Commercial Vidéosurveillance recherché pour Tanger. Vous développerez les ventes de solutions de vidéosurveillance, identifierez de nouvelles opportunités, et renforcerez les relations clients. Missions : prospection, présentation produits, gestion de territoire, participation à salons, collaboration interne, et atteinte des objectifs. Profil : expérience commerciale, autonomie, communication, persuasion, négociation, déplacements fréquents. CDI avec salaire fixe + primes + voiture de service. Bac+2 requis. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur informatique/multimédia.

    Aujourd'hui
    Chef de zone D2D (Door to Door)
    AFRICA STAFFING
    agadir
    8000-10000 MAD
    Présentiel

    Chef de zone D2D (Door to Door) basé à Agadir, vous encadrez une équipe de vendeurs terrain, assurez l’atteinte des objectifs commerciaux, développez le portefeuille clients et garantissez un reporting de qualité. Vous formez et motivez les commerciaux pour maximiser les ventes d’offres ADSL et Fibre. Poste CDI, rémunération fixe + primes, disponibilité immédiate ou à convenir.

    Publié il y a 1 jours
    Gestionnaire Paie SAGE
    Africa Staffing
    sidi maarouf
    6000-8000 MAD
    Présentiel

    Gestionnaire Paie SAGE expérimenté recherché pour renforcer notre service RH à Sidi Maarouf. Vous serez responsable de l’établissement et du contrôle des paies mensuelles, de la gestion administrative du personnel, et de la conformité des déclarations sociales. Le poste exige une maîtrise du logiciel SAGE Paie, une connaissance du droit du travail marocain et une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel.

    Publié il y a 1 jours
    Chef de Zone D2D - Agadir
    AFRICA STAFFING
    agadir
    8000-10000 MAD
    Présentiel

    Chef de Zone D2D – Agadir : Responsable de la gestion et de la performance d’une équipe de vendeurs terrain (Door‑to‑Door). Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux, le développement du portefeuille clients, la qualité du reporting et la motivation des équipes. Poste en CDI, rémunération fixe + primes, basé à Agadir, disponibilité immédiate ou à convenir.

    Publié il y a 4 jours
    Assistante Paie – Casablanca
    AFRICA STAFFING
    casablanca
    4000-6000 MAD
    Présentiel

    Nous recherchons une Assistante Paie dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la collecte et du traitement des éléments variables de paie, de la préparation des bulletins pour les intérimaires, et du suivi administratif des dossiers du personnel. Vous gérerez les congés, absences, arrêts maladie, et participerez aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Vous maintiendrez les bases de données RH et contribuerez au reporting. Le poste requiert un Bac+2/3 en gestion, comptabilité ou RH, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en intérim. Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (Sage) ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail marocain sont indispensables. CDI à Casablanca.

    Publié il y a 5 jours
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

    Aujourd'hui
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, la pré-qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

    Publié il y a 4 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, requiert une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une maîtrise bilingue anglais-français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Les missions couvrent la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède une formation supérieure en commerce, gestion ou RH, une autonomie, une organisation rigoureuse et une orientation résultats. Ce rôle offre des perspectives d'évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Publié il y a 4 jours