Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre Theodo Morocco à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, sourcing, coaching et gestion de processus de recrutement dans le secteur technologique. Il travaillera en mode hybride, en collaboration étroite avec les équipes produit et développement, et appliquera les principes Agile et Lean pour optimiser les flux de recrutement. Ce poste exige un sens aigu du networking, de la gestion d’événements et une capacité à conduire des initiatives de vente et de sourcing à grande échelle.

Tech Education And BPO Morocco Prive recrute un Conseiller Académique Commercial à Tanger. Le candidat idéal maîtrise le français et l’arabe, possède d’excellentes compétences en communication, maîtrise les outils informatiques et adopte une attitude positive. Le poste implique la vente et le support client via téléphone, e‑mail ou chat, la résolution de problèmes, la fidélisation et la contribution à l’amélioration continue. CDI avec salaire net de 4 400 DH + prime, commissions attractives et possibilité de télétravail ponctuel après intégration.

Affilab, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la tech et de la relation client, recrute un Commercial(e) Télévente Qualifiée à Casablanca. Vous serez chargé(e) de contacter des prospects issus de fichiers qualifiés, de les convaincre et de conclure des ventes sur des services tels que l’énergie, l’internet, le mobile, l’assurance et la banque. Le poste offre un salaire fixe de 5 000 MAD net par mois, des primes déplafonnées et un environnement de travail structuré avec des outils digitaux et un script flexible.

Le VP of Engineering – E-commerce chez marjanemall, une marketplace digitale marocaine, supervise les équipes d'ingénierie responsables de la plateforme e-commerce. En tant que bras droit du CTO, il pilote la roadmap technique, assure la scalabilité, la sécurité et la performance de la plateforme, tout en développant les talents techniques. Il gère une équipe de 15 à 20 ingénieurs (back, front, DevOps, QA, sécurité) et met en place des standards d'ingénierie et de delivery. Le poste exige une expérience de 10 ans+ en ingénierie logicielle, leadership, et une maîtrise des architectures microservices, CI/CD, DevOps et sécurité.

Nous recherchons un Tech Lead (Intégrateur) Logiciel Cloud Senior anglophone pour une mission freelance de 6 mois renouvelables au sein d’une multinationale spécialisée dans l’infogérance et l’intégration informatique. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur en informatique, 7 ans d’expérience en leadership cloud, maîtrise des environnements GCP, DevOps, sécurité, API, bases de données, et outils de gestion tels que Confluence et Jira. Il doit être autonome, rigoureux, proactif, et capable de travailler en équipe tout en respectant les délais de livraison. La mission se déroule à Casablanca en mode hybride, avec un salaire compétitif et la possibilité de prolongation.

Nous recherchons un Lead Technique expérimenté pour piloter l'architecture et la qualité du code de notre plateforme fintech. Vous serez le garant de la cohérence technique, de la performance et de la sécurité, tout en collaborant étroitement avec les Product Owners et les équipes de développement. Vous dirigerez les revues de code, mettrez en place des outils d'automatisation, et anticiperez les dettes techniques. Vous devrez posséder une solide expérience en microservices, cloud (AWS, GCP, Azure) et en méthodologies agiles. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la feuille de route technique et dans la montée en compétence des équipes.