Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

Consultant Expérimenté Organisation & Tech Adoption, basé à Casablanca, vous propose de piloter des projets de transformation organisationnelle et digitale au sein de Deloitte Extended Services. Vous élaborerez des stratégies de transformation, mobiliserez les équipes, conduirez le changement et assurerez l’adoption technologique. Vous jouerez un rôle de leader, accompagnerez des consultants juniors et participerez à la communauté Organisation & Transformation. Ce poste hybride (HB) vous offre un environnement stimulant, un package attractif et la possibilité de développer vos compétences en leadership, gestion de projet et conduite du changement.

Key Account Manager Senior at Theodo Morocco, based in Paris with travel to Casablanca, will drive commercial growth across French and Moroccan markets. The role involves building strong client relationships, collaborating with the Group’s sales teams, and leading strategic prospecting and proposal responses. Candidates must bring 6‑9 years of experience in tech or IT services, a passion for digital innovation, and strong closing and relational skills. They will work closely with the Head of Sales, leverage the M33 ecosystem, and contribute to strategic initiatives such as Staffing or Certified. The position offers a stable CDI, onsite work, and opportunities to shape Theodo’s digital solutions.

HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.

Le poste de Tech Architect chez Haldorix à Casablanca consiste à concevoir et valider un système de vision industrielle en temps réel pour optimiser la productivité des lignes de production textile. Vous dirigerez l’architecture logicielle, superviserez le déploiement sur site, assurerez la qualité et la documentation, et collaborerez étroitement avec les parties prenantes techniques et commerciales. Le rôle exige une solide expérience en architecture de systèmes distribués, Kubernetes, Prometheus, Grafana, et vision par ordinateur, ainsi qu’une excellente communication en anglais et français. Vous travaillerez dans un environnement startup, hybride, et aurez l’opportunité de façonner une nouvelle solution AI industrielle.

Nous recherchons un Tech Lead Data Engineering senior pour piloter la mise en place d'une solution Cible Inventaire sur Azure. Vous serez responsable de la conception et de l'implémentation de l'infrastructure cloud, de la définition des meilleures pratiques techniques et de l'encadrement d'une équipe de développeurs. Vous devrez maîtriser Azure, SQL, Spark, Databricks, Synapse et Python, ainsi que les approches de modélisation de données. Le poste est en freelance, avec une collaboration étroite avec les équipes métier pour garantir la qualité et la performance des livrables. Vous apporterez votre expertise technique pour résoudre les problématiques complexes et assurer la réussite du projet.

SQLI recrute un Chef de Projet QA à Rabat pour piloter des projets de qualité logicielle. Le candidat doit maîtriser les méthodes de test, les outils de gestion (Jira, TestRail) et d’automatisation (Selenium, Cypress), ainsi que les environnements CI/CD. Il doit posséder une solide expérience (8 ans) en QA, dont 2 ans en management, et être à l’aise avec l’anglais professionnel et Power BI. Le poste offre un cadre hybride, des projets cloud et Big Data, ainsi que des perspectives d’évolution et de formation continue.

Nous recherchons un Tech Lead expérimenté pour piloter la qualité du code et l’intégrité architecturale de notre plateforme FinTech. Vous serez le lien entre la vision produit et la réalité technique, en définissant des standards, en guidant les équipes et en assurant la maintenance évolutive. Vous possédez une solide expérience en architecture microservices, CI/CD, revue de code et travail Agile. Vous maîtrisez les enjeux de performance, sécurité et scalabilité, et vous êtes à l’aise avec les technologies cloud (AWS, GCP, Azure). Rejoignez une équipe dynamique à Casablanca et contribuez à la croissance de WafR.