Rejoignez MG Succursale en tant que Commercial Prévoyance – Assurance. Vous commercialiserez des produits de prévoyance destinés au marché français, convertirez des leads qualifiés, assurerez un accompagnement client professionnel et participerez à la performance globale de l’équipe. Ce poste en CDI offre un salaire évolutif, des primes hebdomadaires et mensuelles, des commissions déplafonnées, ainsi qu’une amplitude horaire flexible (10h à 19h, week‑end off). Vous bénéficierez également d’une évolution interne, d’un challenge quotidien et d’une prime de parrainage.

Recherchons un Commercial Assurance Senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 3 ans, une formation Bac +2 minimum, et maîtrise les techniques de vente et la négociation. Il doit démontrer persévérance, ténacité, esprit d’équipe, et organisation. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement dynamique et des opportunités de développement. Les responsabilités incluent la prospection, la gestion de portefeuille, et la réalisation d’objectifs de vente. Nous offrons un package variable sans plafond, ainsi que des avantages tels que le transport assuré.

Commercial Senior Assurance – un poste de vente en centre d’appels au sein d’une société privée d’assurance. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats d’assurance, tout en assurant un suivi client de qualité. Le poste offre un contrat CDI, un environnement de travail dynamique et un salaire variable déplafonné, avec transport assuré.

Offre de mission freelance pour un Business Analyst Senior spécialisé en Business Intelligence, basée à Casablanca et Rabat. Le poste requiert une expertise approfondie en analyse de données, modélisation BI et maîtrise des outils d’analyse. Le candidat travaillera en mode hybride, combinant présence sur site et télétravail, afin de soutenir les projets de transformation digitale de l’entreprise.

URBAGEC, leader marocain du BTP, recherche un Chargé(e) de paie pour renforcer son service RH. Le candidat sera responsable de la production, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie via SAGE Paie, de la gestion des variables (pointage, absences, congés, heures supplémentaires) et de la transmission des déclarations sociales obligatoires (CNSS, Assurance Maladie, CIMR, 9421). Il devra également assurer la veille juridique, la gestion autonome des dossiers du personnel et contribuer à la digitalisation des processus RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou paie, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et connaissance approfondie de la législation marocaine.

Rejoignez Assurances de l'Adour, un grand groupe français du secteur des assurances, pour un poste de commercial confirmé à Rabat Agdal. Vous serez responsable de contacter des prospects français qualifiés, de proposer des solutions santé et de convertir les appels en contrats signés. Le poste offre un fixe de 6 000 Dhs net, des primes illimitées, un CDI immédiat, CNSS, mutuelle santé, et la possibilité de télétravail. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, d’une flexibilité horaire et d’une entreprise leader avec plus de 300 salariés.

Rejoignez URBAGEC, leader marocain de la construction, en tant que Chargé(e) de paie. Vous assurerez la fiabilité et la conformité de la paie, en utilisant SAGE Paie, Excel et en gérant les variables de paie, les déclarations sociales (CNSS, Ass Maladie, CIMR, 9421) et les dossiers du personnel. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus RH, tout en veillant à la veille juridique et sociale. Ce poste exige un Bac+3/4 en RH ou paie, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de SAGE Paie et d’Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, de perspectives d’évolution et de formations régulières.

Gestionnaire Paie expérimenté(e) recherché(e) pour assurer la gestion complète des dossiers de paie au sein d’URBAGEC, une entreprise de construction privée. Le poste implique l’utilisation du logiciel SAGE Paie, la maîtrise d’Excel, la gestion des variables de paie, la préparation des déclarations sociales CNSS, la veille juridique et sociale, ainsi que la digitalisation des processus RH. Le candidat doit posséder une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, une expérience de 6 à 9 ans dans le domaine de la paie, et être capable de travailler en présentiel à Mohammedia.

Rejoignez URBAGEC en tant que Responsable Paie et contribuez à la fiabilisation de la gestion de la paie. Vous serez chargé d’établir, contrôler et fiabiliser un volume important de bulletins de paie sur SAGE Paie, de gérer les variables de paie, de préparer les déclarations sociales obligatoires et d’assurer une veille juridique permanente. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise de SAGE Paie et d’Excel, ainsi qu’une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale marocaine.

Chargé(e) de paie au sein d’URBAGEC, vous assurerez la fiabilisation et la conformité des bulletins de paie, la gestion des variables salariales, la transmission des déclarations sociales et la veille juridique. Vous intervenez sur SAGE Paie, Excel et les réglementations marocaine. Ce poste à CDI, présentiel, requiert 6 à 9 ans d’expérience et un Bac+3/4 en RH ou paie.