Vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé passionné par les ressources humaines et la transformation digitale. Dans le cadre de votre stage chez Deloitte Extended Services, vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés pour concevoir et mettre en œuvre des solutions Workday dédiées à la transformation des processus RH. Vous participerez aux ateliers clients, à la conception de solutions, aux activités de conduite du changement et au partage des connaissances, tout en développant vos compétences fonctionnelles et techniques. Ce stage offre une expérience internationale et la possibilité d’une embauche à l’issue de la période, selon vos performances.

Stage de 6 mois à Casablanca au sein de Deloitte Extended Services, vous intégrerez une équipe de consultants spécialisés en transformation des ressources humaines. Vous participerez aux ateliers clients, à la conception de solutions Workday et aux activités de conduite du changement, tout en développant vos compétences fonctionnelles et techniques. Ce poste offre une immersion dans un environnement international, multiculturel et offre la possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement dans un environnement de conseil international. En tant que Stagiaire RH PFE à Casablanca, vous participerez activement à la collecte de talents, à l’analyse de KPI, à la réalisation d’enquêtes et à la création de guides pour les recruteurs. Vous contribuerez à la stratégie de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en maîtrisant la plateforme Workday. Ce stage hybride vous offre l’opportunité de travailler en équipe, de gagner en autonomie et de mettre en pratique vos compétences organisationnelles et créatives.

Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement à Casablanca, en hybrid, au sein de Deloitte Extended Services. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, gestion de bases de données, KPI, enquêtes et publication d’annonces. Vous participerez à la création du guide du recruteur, à la politique marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en utilisant Workday. Vous travaillerez de façon autonome et en équipe, en apportant curiosité, motivation, organisation, force de proposition et créativité. Ce stage de 3 à 6 mois est idéal pour un Master 2 en Ressources Humaines ou Consulting.