Ce stage de consultant HRT à Casablanca offre une immersion dans la transformation des ressources humaines via la plateforme Workday. Vous participerez aux ateliers clients, à la conception de solutions, et aux activités de conduite du changement. Vous développerez vos compétences fonctionnelles et techniques, tout en travaillant aux côtés de consultants expérimentés dans un environnement international et multiculturel. Le stage peut déboucher sur une embauche selon vos performances.

Vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé passionné par les ressources humaines et la transformation digitale. Dans le cadre de votre stage chez Deloitte Extended Services, vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés pour concevoir et mettre en œuvre des solutions Workday dédiées à la transformation des processus RH. Vous participerez aux ateliers clients, à la conception de solutions, aux activités de conduite du changement et au partage des connaissances, tout en développant vos compétences fonctionnelles et techniques. Ce stage offre une expérience internationale et la possibilité d’une embauche à l’issue de la période, selon vos performances.

Stage de 6 mois à Casablanca au sein de Deloitte Extended Services, vous intégrerez une équipe de consultants spécialisés en transformation des ressources humaines. Vous participerez aux ateliers clients, à la conception de solutions Workday et aux activités de conduite du changement, tout en développant vos compétences fonctionnelles et techniques. Ce poste offre une immersion dans un environnement international, multiculturel et offre la possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement au sein d’une multinationale. Ce stage de 6 mois à Casablanca vous permettra de gérer les bases de données de candidats, d’analyser les KPI, de préqualifier et planifier des entretiens, ainsi que de publier des annonces et de gérer le vivier sur Workday. Vous travaillerez en anglais et en français, dans un environnement hybride, et vous intégrerez l’équipe de conseil et d’externalisation de Deloitte Extended Services.

Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement (F/H) à Deloitte Extended Services, Casablanca. Stage hybride, 0‑2 ans d’expérience, Master 2 en RH. Missions : mise à jour bases de données, production KPI, gestion vivier candidats, publication annonces, gestion Workday. Profil : autonomie, créativité, maîtrise anglais & français, intérêt pour les nouvelles technologies.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement dans un environnement de conseil international. En tant que Stagiaire RH PFE à Casablanca, vous participerez activement à la collecte de talents, à l’analyse de KPI, à la réalisation d’enquêtes et à la création de guides pour les recruteurs. Vous contribuerez à la stratégie de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en maîtrisant la plateforme Workday. Ce stage hybride vous offre l’opportunité de travailler en équipe, de gagner en autonomie et de mettre en pratique vos compétences organisationnelles et créatives.

Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement à Casablanca, en hybrid, au sein de Deloitte Extended Services. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, gestion de bases de données, KPI, enquêtes et publication d’annonces. Vous participerez à la création du guide du recruteur, à la politique marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en utilisant Workday. Vous travaillerez de façon autonome et en équipe, en apportant curiosité, motivation, organisation, force de proposition et créativité. Ce stage de 3 à 6 mois est idéal pour un Master 2 en Ressources Humaines ou Consulting.

Ce stage de 3 à 6 mois à Casablanca offre une immersion dans le domaine des ressources humaines, axé sur le sourcing et le recrutement. Le candidat travaillera sur la gestion des bases de données, la création de KPI, la conduite d’enquêtes et la publication d’annonces via Workday. Il participera à la politique de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en développant ses compétences linguistiques en anglais et français.