Gestionnaire du Recrutement (Hiring Manager) – Maroc

TopNation Immigration Services, acteur reconnu dans l’accompagnement des projets d’immigration et de mobilité internationale, recherche un(e) Gestionnaire du Recrutement basé(e) au Maroc pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et contribuer à la croissance de l’entreprise. **Missions principales** - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing : identification des canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, cabinets spécialisés) adaptés aux profils recherchés ; gestion des campagnes d’annonces et suivi des indicateurs de performance. - Piloter le processus de sélection : présélection téléphonique, organisation et conduite des entretiens (structurés, techniques, comportementaux), évaluation des compétences et validation des candidatures avec les managers opérationnels. - Garantir la qualité de service RH : suivi du taux de conversion, du délai moyen de recrutement, du taux d’acceptation des offres et du taux de rétention des nouveaux arrivants. - Élaborer les plans d’embauche annuels en collaboration avec la direction : prévision des besoins, définition des profils, budget recrutement et priorisation des postes critiques. - Assurer la conformité juridique : veille réglementaire sur le Code du travail marocain, mise à jour des procédures internes, rédaction des contrats et respect des obligations légales (non‑discrimination, égalité d’accès, protection des données personnelles). - Accompagner l’onboarding des nouvelles recrues : conception des programmes d’intégration, formation aux outils internes, suivi de la période d’essai et mise en place de feedbacks réguliers. - Former et coacher les managers opérationnels aux bonnes pratiques d’entretien et d’évaluation afin d’harmoniser les critères de sélection au sein de l’entreprise. - Contribuer à l’amélioration continue du processus RH : analyse des retours d’expérience, proposition d’optimisations (digitalisation, automatisation) et mise en place d’indicateurs de performance (KPIs). **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement international ou de services. - Maîtrise des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, ATS, sourcing boolean). - Excellente connaissance du droit du travail marocain et des pratiques RH locales. - Fortes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre et à négocier. - Sens de l’organisation, rigueur analytique et aptitude à travailler sous pression avec des objectifs ambitieux. - Esprit d’équipe, leadership et capacité à former les autres. - Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’arabe est un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion. - Une rémunération attractive basée sur la commission, permettant de valoriser les performances individuelles. - Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications RH). - Un accès à des outils technologiques de pointe pour optimiser le recrutement. - Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion et le respect des valeurs humaines. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez un sens aigu du service et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, rejoignez TopNation Immigration Services et participez activement à la construction de nos équipes de demain.