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وصف الوظيفة
Pourquoi les managers enregistrés choisissent Wilderness Way ? Parce que nous faisons les choses différemment. Nos foyers sont petits, spécialisés et à fort impact – construits sur les relations, pas sur les routines. Nous offrons à nos leaders les outils, le soutien et la liberté de créer un changement réel et durable pour les enfants qui en ont le plus besoin.
En tant que Responsable de Services Enregistrés, vous serez le garant du bon fonctionnement de deux foyers enregistrés auprès d’Ofsted, chacun disposant d’une inscription individuelle. Vous assurerez un accompagnement relationnel 2 : 1, veillant à ce que chaque enfant bénéficie d’un suivi personnalisé, sécuritaire et stimulant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un manager opérationnel quotidien, des assistants managers dédiés à chaque double inscription, un partenaire RH, des recruteurs, les équipes conformité, un partenaire d’apprentissage pour les qualifications L3, ainsi que les équipes Qualité & Safeguarding et de référencement.
Votre quotidien sera structuré grâce à un planning annuel complet, une induction de 90 jours et un mentor expérimenté qui vous accompagnera dès le premier jour. Vous bénéficierez d’une inscription immédiate à la qualification de niveau 5, d’un parcours de supervision clairement défini, d’opportunités d’évolution de carrière et d’un développement continu soutenu par un manager opérationnel à chaque étape.
Profil recherché : vous possédez une solide compréhension du SCCIF et des réglementations de soins, ainsi qu’une qualification de niveau 3 (ou équivalent) et la volonté d’obtenir le niveau 5. Vous avez un style de leadership résilient, centré sur la relation, capable d’inspirer et de soutenir vos équipes dans un environnement exigeant. Un permis de conduire britannique complet est indispensable.
En contrepartie, nous proposons un package attractif : un salaire pouvant atteindre 59 802 £ par an, une prime de bienvenue de 5 000 £, un soutien au déménagement jusqu’à 8 000 £, 33 jours de congés + jours de fidélité, une mutuelle privée, un accès 24/7 à un médecin généraliste, un bonus de 1 000 £ pour recommandation, des perspectives de progression, une pension, une assurance vie et bien d’autres avantages.
Nous vivons selon nos valeurs – Collaboration, Adaptabilité, Respect et Empathie – et nous les soutenons par un réel investissement dans nos équipes, nos foyers et l’avenir. Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire une différence concrète dans la vie d’enfants vulnérables, que vous avez le sens du service public et que vous cherchez un environnement où votre impact est mesurable, rejoignez Wilderness Way et participez à la construction d’un futur meilleur.
