Responsable Paie et Reporting

Maîtrise parfaite de la législation du travail Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie Maîtrise de l'utilisation des logiciels de paie, de gestion des temps et SIRH (Sage et Gestor) Maîtrise de l'outil Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT) Maîtrise de la gestion de process (amélioration continue) Excellente communication écrite et orale Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité Sens du service et du conseil auprès des opérationnels Aptitude à être force de proposition Capacité à travailler en équipe et en mode projet Bonnes capacités d'analyse et de synthèse Sens de l'anticipation Sens de l'écoute Respect de la confidentialité