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Supervisor – Prévention des Pertes (Hôtellerie de Luxe)

St. Regis Hotels & Resorts · Fnideq

جديد
CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Surveillance et rondes de sécurité Gestion des systèmes de vidéosurveillance Contrôle d'accès et audit de clés Gestion des urgences et premiers secours Rédaction de rapports d'incident Formation et encadrement d'équipes Gestion des conflits et désescalade Connaissance de la législation sur les boissons alcoolisées Excellente communication en français et anglais Capacité à travailler en horaires décalés

وصف الوظيفة

St. Regis Hotels & Resorts, leader mondial de l'hôtellerie de luxe, recherche un(e) Supervisor – Prévention des Pertes pour son établissement situé à Fnideq, Maroc. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez le garant de la sécurité des clients, du personnel et des actifs de l'hôtel. **Missions principales** - Effectuer des rondes de surveillance dans l’ensemble du complexe hôtelier (public, back‑office, zones réservées) afin de prévenir les incidents et les pertes. - Sécuriser les chambres, contrôler les accès et assister les clients lors de l’entrée et de la sortie des chambres. - Organiser et animer les exercices d’urgence (évacuation, incendie, alerte terroriste) ainsi que les inspections quotidiennes de sécurité. - Réaliser des recherches de risques physiques, des audits de contrôle des clés et des enquêtes suite à des incidents ou des vols. - Gérer les systèmes de vidéosurveillance, les alarmes et les dispositifs d’accès électroniques ; autoriser, surveiller et documenter les entrées dans les zones sécurisées. - Intervenir rapidement en cas d’accident, alerter les services d’urgence, prodiguer les premiers secours ou la réanimation cardio‑respiratoire selon les besoins. - Rédiger des rapports détaillés, assurer la confidentialité des documents et ne les communiquer qu’aux personnes autorisées. - Désamorcer les tensions, appliquer les politiques de l’entreprise (Garantie de l’Égalité, Politique de la Porte Ouverte) et proposer des solutions aux situations dangereuses. - Gérer les plaintes, les interruptions de service et escorter les personnes indésirables hors de l’établissement. - Veiller à la conformité avec la législation relative au contrôle des boissons alcoolisées et aux normes de sécurité locales. - Former, motiver et accompagner les équipes de sécurité et de service, servir de modèle et de référent pour les procédures internes. - Signaler les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou blessures et suivre les formations et certifications requises (SECURITE, PREMIERS SECOURS, RCR). - Maintenir une apparence professionnelle, un uniforme propre et respecter la confidentialité des informations sensibles. - Promouvoir un environnement de travail respectueux, soutenir les collègues et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’hôtel. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience dans la sécurité hôtelière ou la prévention des pertes, idéalement dans un établissement de luxe. - Formation reconnue en sécurité, gestion des risques ou équivalent (ex. : CAP Sécurité, BTS Sécurité, certifications internes). - Maîtrise des procédures d’urgence, des systèmes de vidéosurveillance et des contrôles d’accès électroniques. - Aptitude à rédiger des rapports clairs et à communiquer efficacement en français et en anglais. - Sens de l’observation, réactivité, capacité à prendre des décisions sous pression. - Excellentes compétences interpersonnelles, sens du service client et capacité à désamorcer les conflits. - Certification en premiers secours et réanimation cardio‑respiratoire (RCR) à jour. - Disponibilité à travailler en horaires décalés, y compris les week‑ends et jours fériés. **Nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’un groupe international prestigieux. - Un environnement de travail stimulant au cœur d’un hôtel 5 étoiles. - Des formations continues et des possibilités d’évolution vers des postes de management. - Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs. - Un soutien à la mobilité internationale pour les candidats souhaitant évoluer au sein du groupe. Rejoignez St. Regis Hotels & Resorts et participez à la protection de l’excellence hôtelière tout en développant votre carrière dans un cadre luxueux et exigeant.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec St. Regis Hotels & Resorts.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Fnideq.

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