Transition Manager – Gestion de projets de transformation

À propos du poste

Dans le cadre de la transformation et de la gestion du changement au sein d’Inetum, nous recherchons un(e) Transition Manager expérimenté(e) pour piloter la transition de projets stratégiques et d’initiatives de transformation, en assurant la continuité des activités.

Missions principales

• Pilotage de la transition des projets de transformation, en veillant à un transfert fluide des processus, services et technologies.
• Coordination des parties prenantes internes (IT, RH, opérationnelles) et des prestataires externes, suivi des jalons, des délais, des coûts et de la qualité.
• Accompagnement des équipes, mise en place de plans de communication et de formation pour faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus.
• Identification et gestion des risques, planification d’actions correctives et suivi des indicateurs de performance (KPIs).
• Analyse post‑transition et proposition d’améliorations pour optimiser les processus de gestion de transition.

Profil recherché

• 10 à 15 ans d’expérience en gestion de transition, gestion du changement ou gestion de projets complexes.
• Expérience confirmée dans des contextes organisationnels ou technologiques complexes (changement d’outils, refonte de processus, etc.).
• Capacité à manager des équipes transverses et à coordonner plusieurs parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.).
• Compétences en gestion du changement et communication.
• Connaissance des outils de planification, suivi des risques et indicateurs de performance.

Ce que nous offrons

• Une équipe collaborative et bienveillante.
• Des projets d’envergure pour un client leader.
• Un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.