Consultant en transformation des RH

À propos du poste

Rejoignez Sia, cabinet de conseil international, pour concevoir et piloter des stratégies de transformation au sein des directions Ressources Humaines de grands comptes. Vous interviendrez sur des projets de Business Transformation et de Change Management dans des secteurs variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail).

Missions principales

• Définir des Business Transformation Plans stratégiques : analyse des ruptures, élaboration de nouveaux modèles opérationnels.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et concevoir des réorganisations structurées.
• Déployer des programmes d’optimisation de la performance opérationnelle et de réduction des coûts.
• Piloter des projets d’intégration post-fusion, carve‑out ou démantèlement, en identifiant risques et opportunités.
• Mettre en place des modèles de gouvernance adaptés aux chaînes de décision.
• Conduire des audits de maturité du changement et élaborer des plans d’accompagnement.
• Concevoir et animer des dispositifs de communication, d’engagement et de formation pour les managers et les leaders.
• Assurer le suivi, la mesure et l’ancrage des résultats dans la durée.

Profil recherché

• Consultant(e) expérimenté(e) en transformation organisationnelle, avec une forte appétence pour les enjeux RH.
• Capacité à travailler auprès de clients grands comptes sur des projets stratégiques et opérationnels.
• Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de communication.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à la vie interne du cabinet (développement d’offres, réponses aux appels d’offres, publications).

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de Business Transformation et de Change Management.
• Connaissance des processus RH et des enjeux de gouvernance.
• Capacité à réaliser des diagnostics organisationnels et à concevoir des modèles opérationnels.
• Compétences en communication, coaching et animation d’ateliers.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international de 3 000 consultants.
• Opportunités de développement professionnel sur des projets variés et à forte valeur ajoutée.
• Participation à des initiatives internes d’innovation et de publication sectorielle.