DevOps Confirmé

À propos du poste

Vous interviendrez sur des projets d’industrialisation, d’automatisation et d’exploitation d’environnements Cloud, hybrides et on‑premises, afin de fiabiliser les processus de livraison et de soutenir les équipes dans la mise en œuvre de plateformes sécurisées et performantes.

Missions principales

• Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD.
• Industrialiser les déploiements applicatifs et infrastructurels.
• Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Administrer et exploiter des environnements Linux, Cloud, hybrides et on‑premises.
• Déployer et maintenir des applications conteneurisées (Docker, Kubernetes).
• Gérer les plateformes Keycloak (realms, clients, rôles, SSO, fédération d’identité).
• Mettre en œuvre la supervision, la centralisation des logs et l’alerting.
• Participer à la définition et à l’application des politiques de sécurité et de gestion des secrets.
• Analyser les incidents de production et assurer la continuité de service.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Environ 4 ans d’expérience en DevOps ou infrastructure.
• Capacité à travailler de façon autonome et à accompagner des profils juniors.
• Bon relationnel avec les équipes de développement, sécurité, réseau et architecture.
• Anglais professionnel écrit et oral.

Compétences requises

• Maîtrise de Terraform, Git et des outils CI/CD.
• Expérience pratique de Kubernetes et Docker.
• Bonne connaissance d’Ansible et des environnements Linux.
• Expertise sur Keycloak en production et protocoles OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, JWT.
• Intégration avec LDAP/Active Directory.
• Compétences en monitoring, logging et observabilité.
• Scripting Python ou Shell.
• Connaissances en bases de données SQL, stockage et sauvegarde.

Ce que nous offrons

• Opportunités mondiales au sein d’équipes multinationales.
• Horaires flexibles et mode hybride (bureau et télétravail).
• Programmes de formation et de montée en compétences.
• Possibilités d’évolution interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante, initiatives diversité & inclusion, programmes santé et bien‑être.