Ingénieur en automatisation des tests (F/H)

À propos du poste

Niji, cabinet de conseil en digital, propose un poste d'ingénieur en automatisation des tests (F/H) au sein de ses équipes Tech & Apps. L'entreprise accompagne des clients grands comptes et ETI dans la conception de solutions digitales et d'infrastructures SI, en intégrant l'IA, le conseil, le design, la data, la tech, l'intégration et la cybersécurité.

Missions principales

• Maîtriser l'architecture d'un projet client et prendre en charge un périmètre d'automatisation large
• Implémenter des automates de tests et contribuer à la stratégie de tests d'automatisation et à la communauté de testeurs de Niji
• Préparer les jeux de données, scripter les scénarios de test et exécuter les tests automatisés, en analysant les résultats et en proposant des améliorations de l'architecture cible
• Ordonnancer les tests automatisés et les intégrer dans une CI/CD, puis les maintenir
• Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit

Profil recherché

• Bac+5 en informatique (université ou école d'ingénieurs)
• Minimum 3 ans d'expérience dans le test logiciel / QA
• Expérience en automatisation des tests avec Playwright et/ou Appium
• Expérience concrète du développement augmenté par l'IA générative, avec assistants de codage tels que GitHub Copilot, Claude Code, Cursor ou ChatGPT, y compris la génération et la revue de code assistée par l'IA, le prompt engineering et la validation des suggestions
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Compétences requises

• Postman, Jira/Xray et SAP Hybris
• Playwright et/ou Appium
• Intégration des tests automatisés dans une CI/CD

Ce que nous offrons

• Projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec des équipes pluridisciplinaires
• Montée en compétences via Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain
• Derniers outils IA à disposition des équipes
• Accompagnement personnalisé : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences
• Horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité et plateforme de services