Responsable des Ressources Humaines

À propos du poste

Attaché(e) à la Direction, vous assurerez l’organisation et la gestion administrative du personnel au sein d’une grande entreprise leader dans son secteur.

Missions principales

• Piloter l’administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie.
• Assurer la conformité de la politique et des procédures de la société avec les dispositions légales.
• Définir une politique RH en lien avec les besoins fonctionnels : analyse des besoins, recrutement, suivi de l’intégration.
• Recueillir les besoins en formation, définir et mettre en œuvre la politique de formation.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux et contribuer au maintien d’un bon climat social.

Profil recherché

• Formation Bac+3 ou plus.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise courante de l’arabe et du français.
• Disponibilité, rigueur et sens de l’écoute.

Compétences requises

• Administration du personnel et gestion de la paie.
• Connaissance de la législation sociale et fiscale.
• Recrutement et intégration des collaborateurs.
• Gestion de la formation et des relations sociales.