Ingénieur Logiciel Senior recherché par Theodo Morocco pour rejoindre une équipe full‑stack dynamique à Casablanca. Le poste exige une expérience de 5 à 9 ans en développement full‑stack, maîtrise des frameworks front‑end (React, Angular, Vue.js) et des technologies back‑end (Java, Node.js, .NET, Python, PHP). Le candidat doit être à l’aise avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et passionné par l’apprentissage continu, la collaboration et l’autonomie. Le travail se fait en présentiel, dans un environnement Lean et Agile, avec un onboarding structuré et de nombreuses opportunités de carrière.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Développeur Web Senior. Vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de produits digitaux performants pour des startups, grandes entreprises et institutions publiques. Vous utiliserez des technologies front‑end modernes (React, Angular, Vue.js) et back‑end (Java, Node.js, .NET, Python, PHP), tout en assurant la qualité, la sécurité et la performance des applications. Vous collaborerez avec des équipes design, maintiendrez des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et partagerez votre expertise via des formations et des guildes. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, avec un environnement de travail présentiel.

Le poste de Développeur Web Senior chez Theodo Morocco vous invite à rejoindre une équipe dynamique basée à Casablanca. Vous serez responsable du développement full‑stack d’applications web, en utilisant des frameworks front‑end tels que React, Angular ou Vue.js, et des technologies back‑end comme Java, Node.js, .NET, Python ou PHP. Vous maîtriserez les bases de données relationnelles MySQL et PostgreSQL, tout en participant à une culture d’amélioration continue, de rituels Lean et de partage de connaissances. Ce rôle exige au moins 6 à 9 ans d’expérience, un niveau d’études BAC +5, et une maîtrise des méthodologies agiles. Vous bénéficierez d’un onboarding structuré, d’un coach dédié et d’un accès direct aux experts du groupe Theodo. Vous pourrez également participer à des guildes d’expertise, à des hackathons et à des meet‑ups, tout en évoluant vers des rôles de leadership. Rejoignez une équipe qui place l’innovation, la collaboration et la diversité au cœur de son fonctionnement.

Nous recherchons un Product Owner spécialisé dans la fidélité et le couponing pour piloter le programme de fidélité de marjanemall, acteur majeur de l’e‑commerce et du retail au Maroc. Le candidat devra définir la vision produit, élaborer la roadmap fonctionnelle, gérer le backlog produit, rédiger les user stories et assurer la coordination avec les équipes UX/UI, CRM et data analytics. Il devra maîtriser les méthodologies agiles (Scrum, Kanban), les outils Jira et Confluence, ainsi que les plateformes d’analyse business (Amplitude, GA4, Looker, Power BI). Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, avec un CDI.

Chef de Projet Technique (H/F) au sein de la Fédération Royale Marocaine de Football. Poste CDI à Salé, exigeant Bac+5 en informatique ou gestion de projet, 5 à 8 ans d’expérience, dont 7 ans minimum en gestion de projets techniques. Responsabilités : pilotage, planification, coordination d’équipes, gestion des risques, conformité, sécurité, support technique, et amélioration continue. Compétences clés : Agile, Scrum, PMP, Prince2, MS Project, Jira, Trello, architecture système, réseau, leadership, communication, analyse, gestion du stress, autonomie.

En tant que Product Owner Operations & DEX, vous pilotez la stratégie produit digital de marjanemall, en assurant la coordination entre les équipes logistiques, la supply chain et les services DEX. Vous définissez les road‑maps, priorisez les fonctionnalités, rédigez les user stories et travaillez en mode agile (Scrum/Kanban) avec des outils comme Jira, Confluence et Miro. Vous êtes le point de contact entre les parties prenantes, garantissant une forte orientation utilisateur et business tout en assurant la qualité, la pédagogie et la communication au sein de l’équipe.

Product Owner Operations & Logistics chez marjanemall, une marketplace digitale de commerce électronique lancée en 2025 par le Groupe Marjane. Vous serez responsable de la gestion du backlog, de la rédaction de user stories, de la priorisation des fonctionnalités et de la coordination avec les parties prenantes pour optimiser les opérations et la logistique. Vous travaillerez dans un environnement agile (Scrum/Kanban) en utilisant Jira, Confluence et Miro, tout en adoptant une approche data‑driven pour maximiser la valeur produit et l’expérience client.

Product Owner Fidélité chez marjanemall, une marketplace digitale du Groupe Marjane, recherche un professionnel expérimenté (6-9 ans) pour piloter le programme de fidélité et la gestion de couponing. Le poste exige une forte maîtrise de la vision produit, la création de roadmaps fonctionnelles, la gestion de backlog, la rédaction d'user stories, ainsi que la conduite de projets en méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Le candidat utilisera Jira, Confluence, des outils UX/UI, CRM et des solutions d'analyse de données (Amplitude, GA4, Looker, Power BI) pour mesurer les KPIs et assurer un retour sur investissement solide.

Product Owner DEX & Operations chez marjanemall, marketplace digitale marocaine, recherche un professionnel expérimenté pour piloter la valeur des produits d'opérations et logistiques. Le candidat définira la vision produit, priorisera le backlog, collaborera avec les équipes techniques et métiers, et mesurera l'impact des fonctionnalités. Il devra maîtriser les méthodologies agiles, les outils Jira, Confluence, Miro, et posséder une solide connaissance des pratiques logistiques. Le poste exige un Bac +5, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit digital, et une capacité à influencer sans autorité hiérarchique. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'omnicanalité du Groupe Marjane.

Le poste de Directeur Transformation à Casablanca chez ExeKutive consiste à piloter la stratégie de transformation de l’entreprise, à gérer les projets majeurs, à coordonner les équipes de gestion de portefeuille, à assurer la communication et la conduite du changement, tout en garantissant le respect des budgets et des délais. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, en méthodes agiles et classiques, ainsi qu’une forte capacité de leadership et de gestion des risques. Ce rôle clé est proposé en CDI, sans télétravail, au sein d’une équipe dynamique et structurée.