Chef de projet réalisation (H/F) au sein du groupe Al Omrane Marrakech – Safi, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de construction et d’aménagement dans le secteur de l’habitat et du développement territorial. Vous assurerez la gestion des procédures réglementaires, l’optimisation des montages, la rédaction de Business Plans, la maîtrise des logiciels SAP et AutoCAD, ainsi que la conduite d’équipes pluridisciplinaires. Vous devrez faire preuve d’engagement, d’innovation, d’autonomie et de leadership pour garantir la qualité, la conformité et la satisfaction client tout en respectant les délais et les budgets impartis.

Coordinateur Opérations e-commerce à Casablanca, KITEA Group recherche un professionnel expérimenté (3-5 ans) pour piloter l’ensemble des opérations logistiques, assurer la qualité de l’expérience client et optimiser les processus de livraison. Le poste implique la gestion des prestataires logistiques, la mise en place de KPIs, la supervision du stock et la collaboration avec les équipes internes. CDI, travail sur site, maîtrise du français exigée.

Coordinateur Opérations E-Commerce chez KITEA Group, basé à Casablanca, responsable de la gestion complète des opérations e‑commerce, de la logistique à la relation client. Vous piloterez les prestataires logistiques, optimiserez les KPI, assurerez la qualité de la livraison et gérerez le stock de consommables. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Logistique, Service Client et SI pour garantir une expérience client irréprochable.

WafR, une plateforme fintech innovante basée à Casablanca, recherche un Senior DevOps Engineer pour renforcer son équipe technique. Le poste implique la conception, la mise en œuvre et la maintenance de pipelines CI/CD, l’optimisation des services Azure, la surveillance des performances et la gestion de la sécurité. Le candidat idéal possède une solide expérience en Azure Kubernetes Service, Azure App Services, Azure Monitor, Prometheus, Grafana, ainsi que des compétences en scripting PowerShell, Python et Bash. Il doit également maîtriser les systèmes Linux et Windows, ainsi que les outils d’automatisation Ansible, Puppet et Chef. Le salaire commence à 12 000 MAD par mois, avec un contrat CDI à temps plein à Casablanca.

En tant que Senior Manager Transformation digitale & Innovation chez Intelcia, vous piloterez les initiatives de transformation numérique, guidant les équipes vers l'excellence opérationnelle et l'innovation continue. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes pour définir la stratégie digitale, mettre en œuvre des solutions technologiques avancées et mesurer l'impact des projets. Vous serez responsable de la conduite du changement, de la gestion des budgets, et de la formation des collaborateurs. Ce poste exige une vision stratégique, une forte capacité d'analyse, et une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation à grande échelle. Vous devrez également assurer la veille technologique, identifier les opportunités d'innovation, et promouvoir une culture d'agilité au sein de l'organisation.

En tant que Product Owner Operations & DEX, vous pilotez la stratégie produit digital de marjanemall, en assurant la coordination entre les équipes logistiques, la supply chain et les services DEX. Vous définissez les road‑maps, priorisez les fonctionnalités, rédigez les user stories et travaillez en mode agile (Scrum/Kanban) avec des outils comme Jira, Confluence et Miro. Vous êtes le point de contact entre les parties prenantes, garantissant une forte orientation utilisateur et business tout en assurant la qualité, la pédagogie et la communication au sein de l’équipe.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.