En tant que Responsable Refonte et Modernisation IT, vous pilotez la transformation digitale de l'entreprise, en identifiant les opportunités d'optimisation des systèmes informatiques, en définissant les stratégies de modernisation, et en coordonnant les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre de solutions innovantes. Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes pour aligner les projets IT sur les objectifs métier, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Vous êtes responsable de la gestion de budgets, de la planification des ressources, et de la supervision des prestataires externes. Votre expérience de plus de dix ans vous permet de conduire des projets complexes, de résoudre des problèmes techniques avancés et de promouvoir une culture d'amélioration continue.

Nous recherchons un ingénieur MLOps spécialisé dans l’Edge AI pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en déploiement de modèles ML sur des plateformes edge, maîtrise des pipelines CI/CD, et une forte connaissance des technologies Python, Docker, Kubernetes et des frameworks de deep learning. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Science et DevOps pour transformer les prototypes en solutions scalables, tout en assurant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Ce poste hybride vous offre la flexibilité du télétravail partiel et la possibilité de collaborer en présentiel dans nos locaux modernes.

Rejoignez Hsabati en tant que Sales Representative à Casablanca. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la clôture de ventes pour notre plateforme SaaS Fintech. Vous utiliserez des outils CRM, assurerez l’onboarding des clients et produirez des rapports de performance mensuels. Le poste exige une forte compréhension de la gestion d’entreprise, de la facturation et de la finance, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans dans la vente B2B. Rémunération variable jusqu’à 20 000 MAD par mois, avec un CDI à temps plein sur site.

Programme intensif de 12 mois visant à former des Business Engineers au sein d’une entreprise technologique et de distribution en pleine croissance. Les participants, débutants en ventes et opérations, bénéficient d’une immersion directe auprès des fondateurs, d’une responsabilité dès le premier jour et d’un salaire fixe de 12 000 DH. Le parcours combine visites terrain, négociation, analyse de données et gestion de relations, tout en développant des compétences en leadership, adaptation rapide et prise en charge de projets.